发布者:lgf185 2017-09-10 状态:已过期 回复 (2)
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被公司辞退赔偿问题
律师您好,我来我们公司已经有一年零四个半月了,公司在我没有任何准备的情况下突然告诉我公司裁员,说我不能继续在公司任职了,第二天就给我安排了相关的交接事宜,我想问下,这个的赔偿事宜应该怎么算,还有就是年终奖是否应该按比例赔偿给我呢?
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试用期中,因公司问题被辞退可以要求赔偿嘛?
我是今年六月毕业,三月份到公司开始工作,还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生,九月放假回来后几天,ceo从北京回来说,南京公司不要了,要全部搬家到北京,选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同,那么我们都还在试用期,被公司辞退,公司除了工资,还应该给我们赔偿嘛?然后我们工资计算是底薪乘当月的系数,这个月工作天数的工资是应该按底薪发放还是底薪乘以系数折算?谢谢!
发布者:ask20150921yyo 2015-09-21 状态:已过期 回复 (2)
公司辞退孕妇赔偿问题
我是2014年6月进公司的,2015年3月确认怀孕,之后就给公司说了;2015年10月8日公司给我说叫我辞职,从新找了个人来替换我的工作,请问我该怎样给公司提赔偿,如果协商不成该怎么办? 谢谢大家!如果给公司提赔偿要求,怎样提比较合理呢?
发布者:杨清明 2015-10-09 状态:已过期 回复 (6)
公司不正当理由辞退,经济赔偿问题
公司不正当理由辞退我,我入职快一年,现在要求仲裁,可以要求不正当理由辞退赔偿两个月工资,还是只能要求一个月的。另外代通知金可以要求赔偿吗?
发布者:543939306 2015-10-12 状态:已过期 回复 (4)
员工在公司上班刚满三年,现在公司以干活不好,口头辞退员工,让员工自己咨询律师赔偿问题
员工在公司上班刚满三年,现在公司以干活不好,口头辞退员工,让员工自己咨询律师赔偿问题,请问怎么补偿
发布者:ask20151126aw2 2015-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
公司辞退员工赔偿问题
公司老板是美国人,公司在宁波有注册.
在深圳和宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的.
我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同.
公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我.
请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的.
希望大家帮我解答一下,非常感谢! 现在将近年终,在工资上是否公司...
发布者:a159357a 2016-01-08 状态:已过期 回复 (2)
律师好!请教个劳动仲裁的问题。是被公司辞退的怎么赔偿
律师好!请教个劳动仲裁的问题。是被公司辞退的怎么赔偿
发布者:ask20160714syw 2016-07-14 状态:已过期 回复 (2)
你好黄律师,我想咨询一下,如果生病了公司以生病为由辞退员工,关于赔偿问题
你好黄律师,我想咨询一下,如果生病了公司以生病为由辞退员工,关于赔偿问题。在职以十年以上
发布者:ask20160719s2m 2016-07-19 状态:已过期 回复 (3)
公司无辜辞退我,我申请仲裁后判公司给我赔偿,公司不负就无辜辞退赔偿的问题上诉
公司无辜辞退我,我申请仲裁后判公司给我赔偿,公司不负就无辜辞退赔偿的问题上诉,一审后公司愿意调解,我如果接受可以去申请补缴社保吗?社保是按最低标准上的且试用期三个月没给上社保
发布者:xiaomengzhao 2016-12-06 状态:已过期 回复 (3)
怀孕四个月,公司想要辞退我,后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度
怀孕四个月,公司想要辞退我,后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度,以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗?我是否可以申请劳动仲裁?考核分都是经理打的,那不是人为操控的吗
发布者:ask20170223vyv 2017-02-27 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同未到期被公司辞退赔偿问题
我是2015年3月30日和公司签的3年合同,到2018年3月30日止。
现在公司说由于我近期在某个工作上用时比较长就想把我辞退,让我在2017年8月15日前离职。请问是不是应该给我N+1的补偿?(2+1?)
我昨天翻了工司和我签订的合同,上面有一条写着:
“若双方未依法约定提前书面通知对方解除合同的,则需向对方支付1个月的工资(以乙方离职前上一个月的工资为标准)作为解除劳动合同的代通知金。”
这条是不是说只多发一个月工资做为补偿啊?就怕公司以此条压榨我,只补偿一个月的工资...
发布者:zcbszcbs 2017-08-10 状态:已解决 回复 (8)