发布者:常常方法 2017-09-14 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:短信用户 2014-03-28 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同由用人单位转到派遣公司后,合同终止补偿金怎么算
我08年签订的劳动合同,2011年由用人单位终止后,又与劳务派遣公司签订劳动合同,2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了,这两次合同都是在同一家用人单位工作,请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起?应该补偿多少个月?
发布者:佳佳1986 2014-05-15 状态:已关闭 回复 (2)
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发布者:ask20161120v4w 2016-12-27 状态:已过期 回复 (8)
分公司领导已无价值体现为由辞退工作6年的员工,公司该怎么补偿?
本人2011年在上海物流公司上班,为开拓市场,2012年服从总公司安排调任武汉分公司工作直至今,期间没有任何过错。2017年2月分公司新进一华中区区总X某,偶然一次因意见不和,其就已没有价值体现为由私自辞退我,想咨询下关于无正当理由辞退员工的,公司该怎么补偿我?谢谢解答!!!
发布者:chenguihua83 2017-07-31 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask20170807l83 2017-08-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20170807l83 2017-08-09 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170831osu 2017-08-31 状态:已过期 回复 (1)
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请问,如果公司要辞退一个人,该怎么补偿,工作了一年八个月,没有违法违纪,只是因为领导认为工作不达标
发布者:ask20170831rpw 2017-08-31 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:HELEN1129 2017-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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在北京一家外企工作,公司要搬迁怎么对员工补偿,主要是原来我在此公司工作过五年,后来怀孕辞职了,现在又入职这个公司,那以前的几年应该给补偿吗
发布者:ask20170908ywd 2017-09-08 状态:已过期 回复 (5)