发布者:帅哥刘 2017-10-11 状态:已解决 回复 (7)
相关问题推荐: ·关于违法解除劳动合同
·关于违法解除劳动合同
我在公司工作了两年,明年合同到期,企业现在以部门调整为理由解雇我,这属于违法解除劳动合同,我可以就不辞职吗,主张恢复劳动关系。
相关问题
没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗?
发布者:yjzzb 2009-07-27 状态:已过期 回复 (3)
没有改制的国营企业固定工人被无固解除劳动合同属于违法吗?
我是一家县级国营客运站的固定工人,但是在没有任何原因的前提下,被分流到一家私营客运站,如果我们不同意分流,可以受到法律保护吗?谢谢
发布者:yjzzb 2009-07-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位违法劳动合同法,我想解除劳动合同,所要经济补偿,怎么办?
用人单位违法劳动合同,未足额支付加班费,年休假未耍未支付3倍工资。 要求公司支付赔偿金,我又该怎么办?
发布者:吴国伟 2010-02-27 状态:已关闭 回复 (1)
现在他就是不帮我办理解除劳动合同,那我去新公司如果签了合同会不会违法?麻烦您了
2010年1月25号,我用公司邮箱向老总提交了辞职信,后面老总找过我,让我3月1号回来办,到了3月1号回公司办理的时候,又说不能办了,而且一直拖着我,现在我已经找了一家新公司准备上班,如果以前公司还是没有办理好的话,我能否到新公司上班?
发布者:frencychen 2010-03-13 状态:已过期 回复 (3)
公司解除劳动合同未提前1月通知能否算违法解约
律师您好
我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书,通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金?
发布者:64048820 2010-06-04 状态:已解决 回复 (6)
向自己的公司购买物品是否违法?解除劳动合同可否?
经过:
2009年公司采购主管易主,新采购主管甲以当前价格95%的单价向供应商A采购公司所需的部门生产必需品。
同年采购主管甲、公司总经理、总经理助理对供应商A进行现场确认,认定为供应商A为合格供应商。
2010年公司采购主管再次易主由新采购主管乙担当,供应商A在10年4月提出某三个物品涨价,经过网络调查确认确实原料
行情大涨以及找其他供应商比价后,供应商A涨价后的单价依然处于优势,故经过公司内部承认流程(最终承认为新采购主管乙的上司),订单再次下往供应商A。
...
发布者:lycwb2001 2010-07-30 状态:已过期 回复 (1)
是否违法解除劳动合同(公司在深圳观兰)
我在外企工作已11年3个月了(1995年5月1日至2010年8月20日)最后一次签合同时间是08年4 月1日,合同期为(2008年4月1日至2011年3月31日)共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同,原因为解除两字没有别的说明。请问:1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗?3、经济补偿金是税前还是税后工资?4、已超10年工龄又如何申请赔偿?
发布者:zAo2085 2010-08-26 状态:已过期 回复 (4)
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
申请撤消解除劳动合同通知,还能要违法解除合同的经济补偿吗?
发布者:涛1000 2010-09-08 状态:已解决 回复 (1)
关于违返劳动合同怎么赔偿,是不是违法解除劳动合同关系
我于2009年8月31进入公司,签定了两年劳动合同,合同到2011年9月到期,但现在要更换公司,由另一家公司来接手,这样原公司算不算违约,是不是违法解除和终止劳动合同关系,原公司也没有提前一个月通知解除劳动合同关系。我会得到赔偿吗?我会得到怎么样的赔偿,谢谢,急
发布者:huang19791213 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
当天加班超过三小时单位算违法吗?如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗?
公司有时需要我们加班,超过三小时那种,加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班,但是手里工作没人接手,不做完会造成单位经济损失,所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
发布者:chengshi1006 2010-11-06 状态:已关闭 回复 (0)