发布者:ask20171012a4p 2017-10-12 状态:已过期 回复 (3)
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我的这种情况能否签订无固定期限劳动合同?谢谢!!!
我在国有企业连续工作了8年多,然后生病下岗,在家休养了2年(此时我的档案仍在原单位,每月发给几百块钱),在2005年我又重新在该单位工作,并签订了劳动合同,现在合同到期了,单位不给签无固定期合同(不算下岗的时间,我的总工作年数已经超过10年,而我的工资条上的工龄却包含我下岗的时间),请问单位这样违法吗? 如果违法,我应该怎样处理呢?谢谢!!!
发布者:evvv61 2010-09-10 状态:已过期 回复 (5)
你好,劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效?我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请
你好,劳动合同未填写合同期限和截至日期是否有效?我现在离职提前一个月提的离职但是没有书面申请,现在已各种理由克扣我的工资直发四份之一我应该怎么解决。我在离职单上签过字
发布者:ask20150818fd1 2015-08-18 状态:已过期 回复 (2)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多
已与单位签订二次固定期限劳动合同之后未签合同是否可以要求二倍工资 已在单位工作六年多,从2009年起签订了两次固定期限劳动合同,之后未在签合同,是否可以单位未签无固定期限劳动合同为由要求二倍工资赔偿
发布者:ask201703064ez 2017-03-06 状态:已过期 回复 (2)
派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了,是否可以要求签订固定期劳动合同?谢谢
派遣劳动合同已连续两次签订固定期限劳动合同了,是否可以要求签订固定期劳动合同?谢谢!
发布者:ask20170315kja 2017-03-15 状态:已过期 回复 (1)
您好!派遣劳动合同连续签订两次了,是否可以签订无固定期限合同了?谢谢
您好!派遣劳动合同连续签订两次了,是否可以签订无固定期限合同了?谢谢!
发布者:BGW 2017-03-15 状态:已过期 回复 (2)
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
我已签署5份固定期限劳动合同,单位是否属于违法不签订无期限合同?
尊敬的律师:
您好!
我已连续在一家单位工作九年多(期间单位发生一次国企改制划分,但仍是一个总集团,又以新公司名义重签一份劳动合同)这样,总共与单位签署了5份固定期限合同,劳动合同将于4月30日到期,我提出签署无固定期限劳动合同,单位答复不再续签劳动合同。
问:是否单位属于违法不签订无固定期限劳动合同?我是否可以按劳动法83条申请经济补偿?
(注:单位人事部说:“每次签...
发布者:福田小贝 2017-03-31 状态:已过期 回复 (2)
用人单位和我签订劳动合同时,未告知我合同期限,当时签订合同时也没有填写合同期限
用人单位和我签订劳动合同时,未告知我合同期限,当时签订合同时也没有填写合同期限,我的权利是否被受到损害?
发布者:ask20170425mxm 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
18年6月毕业,17年7月与公司签订劳动合同,合同是否有效
本人18年6月硕士研究生毕业,17年7月与广西某公司签订劳动合同,合同中约定试用期为合同签订日至研究生毕业证书获得日之间,包括试用期在内的合同履行期为五年,并规定若服务期不满五年,按不足月份支付给公司2500元/月的违约金,但并未约定公司违约所需要承担的责任。请问,该合同本身及其约定违约金内容是否符合法律效力?谢谢
发布者:flying0snow 2017-07-09 状态:已过期 回复 (1)
请问签订劳动合同时公司说不填合同期限只要求我们签名后按手印违约金条款也未填写
请问签订劳动合同时公司说不填合同期限只要求我们签名后按手印违约金条款也未填写,并且此合同当事人未知公司填写的劳动期限那这合同有效吗?
发布者:ask201709084ve 2017-09-08 状态:已关闭 回复 (0)