发布者:陈阿毛123 2017-12-23 状态:已过期 回复 (8)
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劳务纠纷
我们公司有两个一个为剪切分厂另一个为彩图分厂 实际只是两个车间 我所在的彩图分厂因环保以及内部经营问题 现决定停产 请问公司可以对我们这些员工又怎样的处理 如果把我们调到其他部门是否可以拒绝 且目前公司效益不行 是否可以让公司给我们买断
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发布者:ask20171207mhl 2017-12-07 状态:已过期 回复 (7)
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老板长时间拖欠工资不发!上诉能否要回来呢?什么条件可以强制执行要回工资?
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发布者:18512371903 2017-12-08 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask201712097pc 2017-12-09 状态:已关闭 回复 (0)
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你好,我在江阴无锡一电子厂工作俩年,上个月辞职到11月30号,但是我到11月15号自动离职(自离)啦,我想问下这15天有工资吗
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没有配合领导去别的部门加班 ,结果被安排多次休假;而且进公司快3年了因为手指脱皮不能正常打卡,以前多次给领导提过。今年要辞职了结果因为上个月打卡异常被罚款 关于这两点 ,公司的作为合理吗
发布者:ynwklove 2017-12-09 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask201712166aa 2017-12-16 状态:已过期 回复 (2)
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您好,麻烦咨询下劳务纠纷问题!我妈60周岁在一饭店做洗碗工,上班洗碗期间不慎滑倒,经理带到医院拍片检查没骨折,经理让回家养伤说算是工伤!但是可能摔的猛了,卧床半月两手基本不能动弹,生活不能自理!现在一个月过去了,手能稍微做些轻事情,不能提重物!上天去饭店结算工资,经理说老板只给500多的补偿费!我妈没要,经理说做不了主,等老板回来的!打电话给老板,老板说不知道什么时候回来。想请问下律师,我妈这种60岁了,没有签合同,没有交任何社会保障,受劳动法保护...
发布者:曼曼 2017-12-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:gqlm2016 2017-12-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20171219df5 2017-12-19 状态:已过期 回复 (4)