发布者:ask20180101xs4 2018-01-01 状态:已解决 回复 (8)
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公司搬家到外地,员工合同未到期,员工不想去对于这样的情况公司
公司搬家到外地,员工合同未到期,员工不想去对于这样的情况公司如何进行补偿
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公司要搬家迁往外地,且变更合同甲方,合同马上到期,不愿意与新甲方续约,这样算不算公司违约?给不给赔偿
本人为办公室人员,合同二月中旬到期,公司至今未找我谈话。搬家期间,本人手里有重要工作处理,也无接班人员,公司铁定不会放我走。公司(工厂)预计三月底前搬出北京,且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地(原合同中工作地点明确是北京),也不想与新公司签订合同(要续签可以,我只与老厂名字续约)。旧工厂名字集团不会注销。这种情况算不算公司违约?需不需赔付我违约金?怎么算?请相关人士详细解答,谢谢! 合同到期时我已在此工厂工作三年。
发布者:water999 2015-01-29 状态:已过期 回复 (8)
我跟公司签了三年合同今年12月31号到期我不想在续签了这样可
我跟公司签了三年合同今年12月31号到期我不想在续签了这样可以领到失业保险吗
发布者:ask201611066c7 2016-11-06 状态:已关闭 回复 (0)
公司店铺撤柜 合同未到期 要把员工调到外地上班 拒绝以后还可
公司店铺撤柜 合同未到期 要把员工调到外地上班 拒绝以后还可以跟公司要赔偿吗 是否应该签离职书呢
发布者:蜗蜗…牛 2016-11-17 状态:已过期 回复 (5)
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工
公司有一批员工合同要到期,单位不想再续签,我们可以提前一个月通知员工,这样是否还需要给员工补偿?
发布者:ask20161212e87 2016-12-12 状态:已过期 回复 (10)
我的情况是这样的,我去年开了一家美容店,和物业公司签订合同到期日期是2017年7月31号
我的情况是这样的,我去年开了一家美容店,和物业公司签订合同到期日期是2017年7月31号。后来因为生意不好没有经过物业公司私自转给他人经营,我与接手店之人签订了转让协议,接手之人继续以我的名义经营,并且店里所有事务(包括生意纠纷、并且代替我履行我和物业公司签订合同的所以条款)现在他也经营不下去了,还欠了两个月房租没交!到时候物业找我的话,我可以推给他吧?
发布者:ask20170107r9n 2017-01-07 状态:已过期 回复 (3)
劳务合同没有到期,公司单方解除劳务合同并赔偿金额,员工不想解除合同
劳务合同没有到期,公司单方解除劳务合同并赔偿金额,员工不想解除合同,员工还可以在公司继续上班吗?如果在员工不愿意的情况下解除合同,公司这样做合法吗?
发布者:邹雪英 2017-02-23 状态:已过期 回复 (5)
律师。您好。我是一公司的员工,现在我合同到期了,不想续签了,
律师。您好。我是一公司的员工,现在我合同到期了,不想续签了,是不是就和公司解除劳务合同了?就可以直接找领导签离职单了?
发布者:ask201703053k6 2017-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期,公司未遵循同工同酬原则,且有其他违反劳动法的情况,员工拒绝续签合同
合同到期,公司未遵循同工同酬原则,且有其他违反劳动法的情况,员工拒绝续签合同,这种情况可以主张经济补偿吗?如果可以,可按照什么标准补偿呢?谢谢答复!
发布者:ask20171012o2l 2017-10-23 状态:已过期 回复 (8)
公司跟员工签的劳动合同到期,而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签,这样是不是违法了
公司跟员工签的劳动合同到期,而且过了两个月了公司还没有拿出合同来重签,这样是不是违法了。站在员工的角度这样要怎么处理?
发布者:chens20160312 2017-12-24 状态:已过期 回复 (1)