发布者:狗年大吉哔哔鸡 2018-01-09 状态:已解决 回复 (6)
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试用期被开除,并且拒绝提供书面证明
试用期三个月,与公司签订了劳务合同,不是劳动合同,也没有一式三份,自己手里没有合同,找公司要不给,说没有合同。在公司不需要该部门职位的时候,强制要求调岗,如不接受调岗就被辞退,但是辞退的同时拒绝给书面证明,没有辞退单,不是自己的原因导致的被辞退,可以要求补偿金吗,通过什么方式。
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上一个星期班,公司以试用期不能胜任工作为由将我辞退,并且不提供证据证明我不能胜任工作.
您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?
发布者:xcdf41930427 2012-08-31 状态:已过期 回复 (2)
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时
你好!请问证明员工试用期不合格需要提供哪些证据?员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗?若需要,需提前多长时间发?谢谢!
发布者:qzffei 2014-01-20 状态:已过期 回复 (1)
试用期内主动离职,公司以试用时间不足一周为理由拒绝提供离职证明
我试用了不到一周的时间,在第五天主动提出离职,并且在当天办完了离职手续在当天离开。
下一家公司需要开离职证明,原公司HR以我才试用区区几天为理由拒绝提供离职证明。
并且讽刺我,说我只要说没通过原公司试用期就好了。
(首先事实并非如此而且这对找新公司根本就是负面影响,我觉得很过分)
请问这样合法吗?
我应该怎么做。
发布者:cxchelsey 2015-11-05 状态:已过期 回复 (2)
抚养费问题 男方以无固定收入为由,拒绝支付抚养费,女方可以提供孩子教育、生活费用证明
抚养费问题
男方以无固定收入为由,拒绝支付抚养费,女方可以提供孩子教育、生活费用证明,无法提供男方收入证明,起诉对方,法院根据什么标准判定抚养费多少
发布者:ask20170724gfv 2017-07-24 状态:已过期 回复 (13)
我应拒绝加班,而被开除,并且没有签订合同,
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发布者:ask20170826oc1 2017-08-26 状态:已过期 回复 (5)
我想请问我在试用期没有像用人单位提供书面上的协议而是直接走的
我想请问我在试用期没有像用人单位提供书面上的协议而是直接走的 公司管理人员也有10几天未与我联系 后面联系我签离职协议 这种我算不算以自动离职 已过一个半月给我发计件填错地址 这种我是不是可以不予理会
发布者:ask201709225br 2017-09-22 状态:已过期 回复 (4)
试用期离职,未提供社保,开具离职证明被拒
试用期签署了试用期协议,离职手续办理之后要求开具离职证明被拒
发布者:15706846451 2017-10-27 状态:已过期 回复 (7)
没有明确的说试用期多久,也没有签署劳动合同,试用期内把我开除
没有明确的说试用期多久,也没有签署劳动合同,试用期内把我开除,没有立即给我结工资,现在又以其他理由扣我工资我可以要求双倍工资赔偿吗?
发布者:娇喘。 2017-10-30 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20171128qjd 2017-11-28 状态:已过期 回复 (4)