发布者:tmdlover 2018-02-06 状态:已解决 回复 (4)
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周六加班的加班费争议
大家好!我想咨询一个问题:我在本单位工作了3年, 当时约定的工资是10000元每月,实际每个月也是如约定支付。 但劳动合同上,单位在工资项上只填写了2030元(原因大家都懂)。 合同上约定的工作时间是每天8小时,一周不超过40小时,但每周六需要要求我们正常上班。现在我要诉求这三年每周六的加班费,有法律依据吗? 我们签字的工资条上是这样罗列的:基本工资3000元,岗位津贴,保密津贴, 加班费1560元, 全部算起来应发工资是10000元。盼回询,谢谢!!
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陈律师,你好,我公司大小休每天8小时,每月二个周六加班,从未有加班费,公司算违法吗?近来又说本部门外包外面人,可以要求补偿吗,
发布者:ask20160806dlt 2016-08-06 状态:已过期 回复 (4)
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公司未签合同,周六加班不发加班费,我能索赔4倍加班费吗?我已能证实劳务关系
发布者:ask20161114t8q 2016-11-14 状态:已过期 回复 (2)
测绘行业的出差补助一般情况是多少?周六周日加班的加班费又是多少?
我是做测绘行业的,经常会出差,出差除了公司对于差旅费和住宿费的实报实销以外,我是否还能拿到额外的补贴?听说很多同行有这种补贴,但是没有有效证据。还有,周六周日,或者在工作时间以外加班,是否有加班费,加班费依据是什么,额度是多少?
发布者:z1915346110 2016-11-25 状态:已关闭 回复 (0)
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周六不愿意加班是不服从安排吗?而且加班厂里不给加班费,厂里这种做法是违法的吗?我应该去什么地方申诉?
发布者:ask201609027iq 2017-02-24 状态:已过期 回复 (4)
本人在一家公司上班近四年,因单位未给交社会保险,周六日及节假日加班一直未给予支付加班费
本人在一家公司上班近四年,因单位未给交社会保险,周六日及节假日加班一直未给予支付加班费,于一七年一月于单位解除合同,并于二月份在劳动仲裁提起诉讼,要求确认劳动关系并补缴保险,支付因未缴纳保险解除合同而赔偿的四个月工资,支付近四年的加班费,仲裁定于六月开庭,可单位确在二月底找一不明人员打电话威胁恐吓,要我撤诉,说即使我赢了也没命花,通话已被我录音,我该怎么办?求帮助
发布者:ask201703241s3 2017-03-24 状态:已过期 回复 (3)
昨天周六老板要求我们强制性加班,为了工作我们员工忍了虽然加班费很低(合同里明确说的是周末双休)
昨天周六老板要求我们强制性加班,为了工作我们员工忍了虽然加班费很低(合同里明确说的是周末双休),今天是周日,老板又通知我们完成所谓的“家庭作业”,明令周一交前,不交的话按照‘’不完成任务处理‘’,意思就是要扣工资,而且有一个同事刚刚辞职了老板还叫她完成这些所谓的家庭作业,如果不交会扣掉他的工资。
我想问老板这些做法违反了哪些法律?
我们的应对之策是什么?
我如果离职老板不放工资或者变相扣掉工资应该怎么办?
发布者:唐茜 2017-06-18 状态:已过期 回复 (4)
你好所在的公司周六周日加班是1.5倍的加班费,请问这样合理吗?私人企业
你好所在的公司周六周日加班是1.5倍的加班费,请问这样合理吗?私人企业,我公司所有的人都默默的不知声,来的时候说公司注册地是香港所以按照法律是可以实行1.5倍工资的,请问这样真的合理么
发布者:ask20170709xjc 2017-07-09 状态:已过期 回复 (2)
周六加班没有加班费
一个月工资4500 试用期三个月 拿百分之八十的工资 但是周六加班的工资 还算在那百分之八十的工资里边 这种情况 我可以申请劳动仲裁吗 签了两份合同 他们一份也没有给我 现在手里只有一张公司门禁卡。。。
发布者:任.. 2017-08-25 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在一所学校上班,但不是事业编制,所以工资待遇非常低。一般人工资待遇是石家庄的最低工资标准1650,如果遇到加班,周六加班是平时工资的两倍。而我是研究生学历,学校说研究生有一个文件,要求最低工资2500,(基本工资),而我也需要和别人一样周六正常上班的,但是却不给我加班费,说我基本工资比别人高,所以没有加班费,周六义务免费上班而且每周都要上。现在我因为工资原因去找学校人事处,得到的答案是如果我再去找他们,就给我把工资降低,降成研究生以下的最低工资...
发布者:小鱼儿0703 2018-01-03 状态:已关闭 回复 (0)
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加班费的工资是如何算啊?每天加班2个小时,周六加班9点到4点,如果按平均工资2000算,3年的加班费多少?
发布者:张犁 2018-01-05 状态:已过期 回复 (1)