发布者:ask20180214rxs 2018-02-14 状态:已过期 回复 (3)
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劳动法规定婚假的工资是按照当地最低底薪标准算还是按照公司给个人的最低底薪算?比如说深圳底薪去年是1320的底薪。公司给我的底薪是2600元。劳动法规定的话应该怎么算呢?
发布者:周天1202 2012-02-07 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:微信用户 2013-06-12 状态:已过期 回复 (9)
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停薪留职协议的相关规定,这期间的社保是由个人缴纳吗,请假24天公司要求签订这份协议,我在上海金山
发布者:ask20150117kzo 2015-01-17 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20150117kzo 2015-01-17 状态:已过期 回复 (3)
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我公司因员工自愿要求把社保发给个人,所以没有交,工作期间病假太多不能按时上班,所以被辞退,然尔他却告公司没给买社保,此情况如何应对?
发布者:ask201604024o5 2016-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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请问下,按照国家规定的产假期间享有公司交的社保福利领取国家发放的生育津贴5个月的,公司在我休假第一月给我发了一次薪资补贴后,后面就停发了,公司说我已领取国家福利津贴,按说公司是不需要发的,是否合理?
发布者:ask20160822jqn 2016-08-22 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161031yce 2016-10-31 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:1450425951 2016-12-15 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20171010ixp 2017-10-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20180203e1b 2018-02-03 状态:已过期 回复 (9)