发布者:15009439956 2018-06-08 状态:已解决 回复 (3)
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离职后工资未发放
各位大师我咨询个问题,我于2015年8月份于公司正常申请离职,并在离职当时按正常手续办理了工作交接,公司当时说8月份工资3月个月后发放,至今没有发放,有没有什么办法要回工资?
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2月提交辞职申请获批离职。2月底离职后,3月28发上月工资未按照往年连同年终奖发放。我应该怎么办
发布者:Gan, 2018-03-23 状态:已过期 回复 (4)
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职
用人单位无法按照日期发放员工工资,员工在没有经过老板批准的情况下离职,不去公司上班,员工会承担什么法律责任吗
发布者:baby^@^girl 2018-04-12 状态:已过期 回复 (2)
请问,想离职,正好这个月工资晚了两天发放,可以以这个原因离职吗?就是直接走人
请问,想离职,正好这个月工资晚了两天发放,可以以这个原因离职吗?就是直接走人。那么我一直没有劳动合同,签了两份都在公司放着呢。这样能直接走人吗
发布者:ask20180417f1y 2018-04-17 状态:已过期 回复 (4)
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今天 员工离职 工资暂时没有发放 写了一张条子 我给签了字留了电话日期。条子内容为 前面欠条两字 然后就是某某公司 欠某员工 工资111111多少这样的。请问 要是某公司不承认这债务 我要承担责任?
发布者:ask20180417uyk 2018-04-17 状态:已过期 回复 (7)
私人老板以不足30天提出离职及不按离职流程为由不发放工资。
私人企业可以以员工没有提前30天提出离职为理由,或以离职表格上写不按离职流程办理离职的员工将不发放工资及培训金为理由,不发放员工工资吗?实际情况:已经提前了12天。在这12天中协助人事招聘,有已经由公司老板面试后发放招聘邀请的,但是面试者最后不来入职。其中也有与公司老板说明情况希望能早走。最后一天按照3位老板中的一位要求交接工作内容,并且离职表格上面已经有被交接者签名,同时拿到公司行政盖章的离职证明,但是交谈过程中安排交接的老板及另外一位以我没有提前...
发布者:546325799 2018-04-19 状态:已过期 回复 (9)
离职合同已签,合同上有写次月发放工资,但老板把工资拖到二十几号才发
离职合同已签,合同上有写次月发放工资,但老板把工资拖到二十几号才发,找他协商结清工资还被骂了
发布者:ask20180421v98 2018-04-21 状态:已过期 回复 (4)
提出离职,后工资迟迟未发放,属于拖欠吗
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发布者:ask20180504khx 2018-05-04 状态:已过期 回复 (1)
提前半个月说离职,到期时工资不按时发放
拖欠工资
发布者:烛光里的初恋 2018-05-16 状态:已过期 回复 (6)
已和公司多次协商并签了离职协议,但是第二月公司没有发放工资和补偿,hr采取回避方式
已和公司多次协商并签了离职协议,但是第二月公司没有发放工资和补偿,hr采取回避方式。准备仲裁,除了让公司履行离职协议,发放上面协商一致的工资和补偿,还有其他可申请的吗?
发布者:ask20180517au4 2018-05-17 状态:已过期 回复 (8)
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗
你好,我跟工作单位没签订合同,然后也没有提前一个月申请离职,我上个月工资会发放吗,这个月16天的工资呢
发布者:ask20180518f0d 2018-05-18 状态:已过期 回复 (5)