发布者:少年! 2018-07-12 状态:已过期 回复 (2)
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公司在培训期间无故解雇员工,员工是否可以拿到全部培训工资?
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议,协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇,而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解???
发布者:307326851 2013-06-24 状态:已过期 回复 (2)
公司担了我百分之三十的工资,清问可以申请劳动仲裁吗?
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发布者:ask201611126j9 2016-11-12 状态:已过期 回复 (2)
我在公司连续上班快10年了,公司以调整人员架构安排培训,发文中培训期间停发绩效工资和职务工资
我在公司连续上班快10年了,公司以调整人员架构安排培训,发文中培训期间停发绩效工资和职务工资,请问这种合理吗?谢谢
发布者:ask201611178dl 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元
您好!想问下我在公司参加了一个月的培训(培训期没有工资),人力说培训费用为35000元,但是不用我们出,但是必须在公司工作满一年,如果不满一年就要按照35000元÷12个月×(12-已工作月数)的金额进行赔偿,这样合法吗?期待您的回复,谢谢!在这工作了两个月发现不适合,所以想辞职,又害怕要赔偿那么多钱。。
发布者:ask20170109rpf 2017-01-09 状态:已过期 回复 (6)
公司培训期压员工百分之30,压了三个月,还有15天工资符合劳
公司培训期压员工百分之30,压了三个月,还有15天工资符合劳动法法吗
发布者:ask20170805tdu 2017-08-05 状态:已过期 回复 (3)
公司培训期压员工百分之30,压了三个月,还有15天工资符合劳
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发布者:王三好 2017-08-05 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资不发,说只是培训期间不可以发,要
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发布者:ask201711187m4 2017-11-18 状态:已过期 回复 (3)
公司年前开不了业说了四次年前开业,培训按工资的百分之七十开那百分之三十还得等到他们开业上岗才给我们开
一个大型水上乐园招工,从2017年9月10进入公司培训,培训时说的工资是2500元每月,按培训期间的百分之七十开工资,直到正式上岗后才给那百分之三十的工资补发。但在一个星期后把培训的班主全部辞退,并且让我们回家等到十月十日在来公司培训,第一次说的是十月一要开业。十月十日我们再次来到公司,直到一月二十一日给我们放假了,在这期间说十一月份要开业,也没开成。又说元旦期间开业,也没有开成。并且在元旦过后说年前能开业,现在给我们放假了也没个准确的消息,看样年前也不...
发布者:xiaogang8848 2018-02-06 状态:已过期 回复 (4)
培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训,与公司解约时,公司要求赔偿培训费及培训期工资
培训合同没有写明是转岗培训及非带薪培训,与公司解约时,公司要求赔偿培训费及培训期工资,请问合法么?
发布者:ask20180225yy2 2018-02-25 状态:已过期 回复 (8)
我找了个工作,口头答应上班后就被叫去培训了。公司有规定培训也是有工资可以拿的
我找了个工作,口头答应上班后就被叫去培训了。公司有规定培训也是有工资可以拿的。我培训工作一个星期,但是目前没办法入职,那我现在离职的话。我这一个星期的工作公司应该给我工资吗。
发布者:鲜奶啊。 2018-02-28 状态:已过期 回复 (6)