发布者:ask20180713xyt 2018-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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公司15号发工资我7月10号 自离,公司会有权不给我发放6月份的工资吗?
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公司发放工资不合理是否有权扣押公司货款
我是一名公司销售业务员,公司答应给的工资并未发放是否由权利把公司的货款暂时扣押
发布者:zhaoqi20136 2014-10-28 状态:已过期 回复 (7)
因为家里有事没有打正常的离职手续公司有权不发放工资吗
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发布者:ask20150925sfh 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
合同约定的工资是2500,与实际发放的不一致,公司有权降低员工工资吗
当初签订合同的时候,合同上写的2500。2500是天津最低保障工资
但是实际是3500比这个高的,因为实际发的没问题所以没有计较
可是现在公司以经营不善为由想变相辞退员工,将我的工资降低到2500
请问他有权降低我的工资吗,我申请仲裁有胜算吗
发布者:chaos110 2016-03-15 状态:已过期 回复 (3)
侵占了公司钱款后还清,公司是否有权继续扣押工资不予发放
王某侵占了公司钱款,公司为了减少损失暂停发放王某薪资,后王某积极偿还,且已还清,现王某要求公司支付工资,否则将诉至劳动仲裁,问:公司是否有权继续扣押工资不予发放?
注:1、王某已经刑事判决犯职务侵占罪 2、劳动合同中没有关于职务侵占取消劳动报酬的约定 3、公司制度明确规定职务侵占可取消劳动报酬,且已在内网公告公示
发布者:1381839514 2016-10-20 状态:已过期 回复 (3)
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权扣减员工的生
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权扣减员工的生育险吗?
发布者:✨丫头✨ 2016-11-12 状态:已关闭 回复 (0)
公司发放工资和津贴,公司是否有权要求退回?企业追诉期是多久?
2年前休的产假,公司发放了工资和津贴,现要求让我退回津贴,并已经代扣绩效工资
1.我是否可以不退回?公司这样做合法吗?
2.公司的追诉期是多久?
3.我是否可以通过劳动仲裁来保障我的权益?谢谢!
发布者:20161104徐 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权从生育险里扣
产假期间由公司照常发放工资,报销生育险后公司有权从生育险里扣除这部分工资吗?
发布者:✨丫头✨ 2016-11-14 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问本月旷工离职,公司有权不发放上月工资吗
你好,请问本月旷工离职,公司有权不发放上月工资吗
发布者:ask20170304xzk 2017-03-04 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问本月旷工离职,公司有权不发放上月工资吗
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发布者:ask20170304xzk 2017-03-04 状态:已过期 回复 (3)
公司发放了产假工资和生育津贴是否有权在要回生育津贴?
我是2016年1月到4月休的产假,期间公司也发放了产假工资,上班后办理了生育报销,其中的生育津贴公司也全额打到公司账户由公司领导同意全额发给了我!近日公司查看国家规定发现生育津贴是应该补贴给公司的!现在公司以当初不了解国家规定为由,要求我退回已经报给我的生育津贴(公司一直没有明文规定关于生育报销的制度)我想请问:1、公司是否有权利讨回这部分生育津贴?2、我是否可以拒绝退回?3、如果我拒绝退回,公司是否有权从我现有的工资中扣除。
发布者:小小殷 2017-04-19 状态:已解决 回复 (4)