发布者:警察110011 2018-07-13 状态:已过期 回复 (5)
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没签劳动合同要求补缴两年社保告了公司,现在反被告
两年前来到公司,那时候还是工作室,几个月后为了有个公司账户,注册了公司,但一直没有签劳动合同,没有交五险,然后现在要交社保了,想要求补缴上过去两年的,领导不同意,说是从现在开始交,我愤然离职了,然后告了公司,但证明劳动关系的证据不是很足,因为考勤机记录被领导都删了,我走了,领导讨好同事,也没敢出来给我作证的,就仅凭借几个月给我转工资的微信记录,然后前两天法院来电话,说公司把我也告了,但我不知道什么理由,我该怎么办现在
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
公司不签劳动合同不买社保怎样要求经济补偿?
我从07年8月份入职至今,公司一直拖着不肯签订劳动合同,而且不购买社保,不给加班工资。
09年1月份公司名没改,但法人代表已经更换。
能证明我在职的证据,有07年8月份到现在我和公司财务人员收款时签名的货款收据,上面盖有公司财务章,财务人员有变更过, 公司所有的业务来往都是由我负责的。
一份08年2月份老板签字批准的请假申请(因08年1月份公司已更换的法人代表,但未办理相应手续),一份财务人员授权书,上面有和我同时签货款收据人的签名指印,老板的签...
发布者:pjp850629 2009-03-13 状态:已解决 回复 (3)
公司没有给我交社保,我有没有权利要求解除劳动合同
刚进公司就签了劳动合同,合同上也注明了试用期是3个月,开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了,后来我把相关的手续都办理完毕之后,又过了3个月公司依然没有给我缴纳社保,在这三个月当中我向有关负责任提醒了3次(有人证),现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训,还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做一年,否则这个费用要按月份赔给公司。如果是这种因为公司的情况我不愿意继续留在公司需不需要赔偿? 如果是这样,我可以提出...
发布者:xiaoguaishou717 2010-08-10 状态:已解决 回复 (5)
协商解除劳动合同后要求原工作单位补缴社保和住房公积金
我1995年起在湛江市A公司工作,于2010年7月30日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的,我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的,我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书,只填写了最后一份劳动合同的起止时间,在本单位工作年限一项没有填写,是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效,要求从新出具。
发布者:Avw1415 2010-08-20 状态:已关闭 回复 (0)
由于派遣公司的失误,未能及时签订劳动合同,能要求补缴签合同之前的社保吗?
我与今天4月份入职单位工作,本来应该从4月起缴纳社会保险,而且我每月工资都在扣着5险,可是由于派遣公司的原因,给我签的合同是从8月份开始签署的,请问我能要求单位给我补缴4到7月份没有在合同期限内的5险吗?其中医保能补缴吗?
发布者:annzz 2013-10-11 状态:已过期 回复 (3)
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?
员工以临时工的性质在公司工作3年,与公司未签合同,现在要求公司补缴3年的社保,公司可以拒绝么?以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
发布者:larspur 2014-09-10 状态:已过期 回复 (4)
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保
工作两年半,公司未交社保,合同也是上个月才签订,我现在可以要求公司给我补缴社保,和没签订合同时间的双倍工资吗
发布者:ask201610256y2 2016-10-25 状态:已过期 回复 (1)
公司承包给新老板,和原来老板签的是无定期合同,现在新老板要求重新签订劳动合同
公司承包给新老板,和原来老板签的是无定期合同,现在新老板要求重新签订劳动合同,订立新的工资标准,增加了底薪,但工龄工资项不见了,这是不是意味着,之前的几年工龄没有了,重新计算工龄,补充之前的原劳动合同原公司没有任何通知方式通知我们解除劳动合同,但新老板有说要跟我们订立新合同,新合同的订立是不是代表我们几年的工龄要重新计算?原公司刚承包给新老板,这种做法合法吗?如果违法,我该如何维护利益不受侵害?
发布者:ask20180417lzj 2018-04-18 状态:已过期 回复 (4)
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同,并且给予赔偿吗?
发布者:ask201805039hl 2018-05-07 状态:已过期 回复 (2)
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了,我想解除劳动关系,我需要写辞职报告吗
发布者:笨笨 2018-06-22 状态:已过期 回复 (13)