发布者:– 2018-07-13 状态:已过期 回复 (6)
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我想咨询下,关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议,并在试用期没有缴纳社保,然后我提出辞职,第二天就没去上班,过了两天去做交接,现在一个月了但是他们不发我试用期工资,协商无果,想请问下我是否可以申请劳动仲裁,谢谢您
发布者:ask20150728ang 2015-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同没有涉及劳动社会保险,是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?
我刚面试的公司,公司起草了一份劳动合同,但是没有涉及劳动社会保险这一条款,理论上劳动合同这一条必不可少,请问这份合同有法律根据吗?是不是可撤销合同?是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?这份合同我能不能签?
发布者:liubing099 2016-01-29 状态:已过期 回复 (5)
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单位试用员工要求开具收入证明用来贷款买房,但是没有签定正式劳动合同。过了试用期员工离职,之前开具的收入证明对单位是否有影响?后面员工还不起房贷,单位是否需要承担连带责任?怎么避免连带责任?
发布者:abc896 2016-03-10 状态:已过期 回复 (1)
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书
员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同,试用期是一个月,签有劳动合同书,用人单位解除合同,不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由,支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办?试用期所签劳动合同书受法律保护吗?
发布者:ask20171102yrt 2017-11-02 状态:已过期 回复 (10)
四月进入单位上班,合同中规定试用期三个月工作地是河北省,半年后才给我转正,延长试用期并没有书面通知
四月进入单位上班,合同中规定试用期三个月工作地是河北省,半年后才给我转正,延长试用期并没有书面通知。十月给我补交的保险,但是其中医疗生育工伤失业无法补交,十一月中旬提前一天告知把我的劳动关系转到下家单位(因所在城市在张家口,无法到外地工作所以给转到下家单位),请问我能否要到补偿金和其余没有给我补交的四险损失?
发布者:ask201711159i9 2017-11-15 状态:已过期 回复 (1)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,以擅自离职为理由扣留我2个月工资,我要怎么处理
发布者:ask201712013u8 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好
你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职 你好,我想问一下,我现在是某公司的试用员工,试用期结束我没有转正而是提出辞职,已经提前一个月提出了,但是公司领导以岗位没有人为理由不给离职,离开后还以我没有完成交接手续不发工资,我该以什么理由为自己维权
发布者:ask201712013u8 2017-12-28 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20180302wxk 2018-03-02 状态:已过期 回复 (2)
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你好,孕妇在公司还没有过试用期,在试用期内,公司可以开除员工吗,理由是不符合公司用人标准
发布者:ask20180329xpy 2018-03-29 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:hhhbbbjjj 2018-04-17 状态:已解决 回复 (1)