发布者:ask20180713pwt 2018-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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如何讨要基本工资+绩效考核中的绩效工资
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,我们有办法通过法律途径讨要我们的绩效工资吗?
发布者:gru3898 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
教师的基本工资包括基本绩效工资吗?
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发布者:ask201510145mn 2015-10-14 状态:已过期 回复 (2)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)。现在另外一家公司和我所在公司不合作了,我所在的公司是不是可以不发给我绩效工资?按照法律应该发全额(基本+绩效),还是只发基本工资?
发布者:ask20171101xac 2017-11-01 状态:已过期 回复 (12)
公司劳务合同写明基本工资和绩效工资,然后把我们派到别的公司工作,给我们发工资(基本+绩效)
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发布者:IIS72013 2017-11-01 状态:已过期 回复 (7)
您好律师,我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法组成
您好律师,我签的合同中工资由基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法组成,但是只写基本工资是1500,没有其它明确组成条款,工作时间是周一到周五每天11小时,实际要求周六也上班9小时,工资发放每次都是按照5000一个月,有银行流水作证,公司从未发过工资条,或者以其它方式告知我5000元工资是由哪些部分组成的,请问我可以要求支付周六加班费吗?加班费基数应该取决1500还是5000呢?谢谢
发布者:happy every day 2018-04-13 状态:已过期 回复 (3)
绩效工资从基本工资里扣除,合法吗?
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发布者:ask20180423msb 2018-04-23 状态:已过期 回复 (4)
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工
我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数 我的工资结构是基本工资+绩效,新入职一家公司,公司按照基本工资作为给我缴纳社保公积金的基数,这样合法吗?请问哪条法律依据有明文规定这个标准吗?
发布者:ask20180426tp1 2018-04-27 状态:已过期 回复 (10)
我单位绩效工资,每月去除双休日大概22天基本工资1800,每天基数是70捆钱
我单位绩效工资,每月去除双休日大概22天基本工资1800,每天基数是70捆钱,可是请假每天基本工资却按年工作日每月平均19天计算也就是1800除以19天每天要扣94元左右,基数还是按22天计算,工资已经扣了基数不变,等于扣双份合理吗
发布者:ask20180517wyb 2018-05-17 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180517wyb 2018-05-17 状态:已过期 回复 (1)
我的基本工资和绩效工资是分开的是要扣2次税吗
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发布者:ask20180625vr2 2018-06-25 状态:已过期 回复 (12)