发布者:ask20180811phj 2018-08-11 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20160726cdb 2016-07-26 状态:已过期 回复 (2)
您好 我是一名国企正式职工 是参军退伍国家安置 当初签订合同期限是无限期 属于重体力工作
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企业为了节约成本把原本的生产周期缩短 比如原本需要半年完成的任务三个月就完成 剩下三个月就放大假只发几百工资 多次发生每日加班四小时连续两个月以上的加班 致使我心脏出现一些问题 过度劳累后后背就疼得厉害 多次要求转换岗位无果 现在企业形势不好 定下很多不利我们职工的规定 希望我们能空手离开 不做任何补偿 我想知道我能做哪些应得的诉求
发布者:ask20161029q2m 2016-11-13 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161229ctd 2016-12-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170323ycn 2017-03-23 状态:已过期 回复 (1)
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您好,我是事业单位的一名职工,现在由于工作需要,单位实行5班3倒制度,不分节假日,同时要求晚上上夜班的职工白天也要按时上班,请问这种要求违反劳动法吗?
发布者:ask20170408whn 2017-04-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170619xs8 2017-06-19 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170619xs8 2017-12-19 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:TYW文 2018-03-30 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20180514sce 2018-05-14 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201805260ro 2018-05-26 状态:已过期 回复 (3)