发布者:紫灵儿1987 2019-01-28 状态:已解决 回复 (5)
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公司在员工第一次入职合同到期后没有续签,中间隔了一年多,现在刚续签了。中间没有续签合同的这段时间是否可以要求赔偿?
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您好,律师,我现在的公司一年合同到期没有续签。都一个月了。他说要解散我们。按公司规定是提前一个月告知。但没有告知我们。我们应该怎么办,可以跟他要赔偿吗?
发布者:期待 2017-12-18 状态:已过期 回复 (11)
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员工合同已经到期,现在公司增长该员工工资的10%后续签合同,员工觉得钱加少了不续签,公司是否需要赔偿员工补偿金?
发布者:ask20180110s2y 2018-01-10 状态:已过期 回复 (11)
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公司与我签的合同到今年底己到期,公司到现在为止没有续签合同,我是甲方派遣至用工单位的劳务派遣人员,今天用工单位出具一位协议,协议内容为,应用工单位需求,给甲、z双方及用工单位协商一致并报工会同意后,原甲Z双方签订的劳动合同(聘用协议)期限顺延到2018年6月30日,原合同约定的权利与义务(相关条款)不变,本协议一式两份,甲z双方各执一份,双方盖章签字生效,这份协议对我有何作用,这份协议是用工单位借用甲方的名义让我签字,因为用工单位与我的甲方没有续签合同,谢...
发布者:ask20180130gfm 2018-01-30 状态:已过期 回复 (2)
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我们劳动合同于2017年12月31日到期。现在没有续签,公司这边要换成另一家公司的根我们签合同上班。我们不上班了。请问原公司会给我们补尝吗?谢谢!
发布者:ask201803183ce 2018-03-18 状态:已过期 回复 (4)
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合同到期,员工不续签合同公司该不该支付经济补偿金,补偿金是否和赔偿金性质不一样
发布者:梨窝浅笑o 2018-03-31 状态:已过期 回复 (8)
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我们合同到期了,公司没有给我们续签合同,我们现在辞职可以要到补偿吗
发布者:ask20180425uw0 2018-04-25 状态:已过期 回复 (3)
工作9年共签了2次无固定合同,中间有俩年单位未给签合同现在合同到期公司单方面不在续签
我是09年到公司 第一次合同起始09年6月1日到2012年5月31日 第二次合同起始2012年6月1到2015年5月31日但是在合同还没有到期前。单位单方面终止合同(没有书面通知。没有口头协商。我手里的合同也被强制要回去了)终止合同。然后在2014年从新签订合同起始日期是2014年7月1日到2018年5月31日
问题1单位如此更改合同是否违法。那我2012年6月1日到2014年7月1日之间是否算单位不签劳动合同用工。是否可以申请赔偿金
问题2 按劳动法用人单位如不给劳动者签订劳动合同满一年默认为我已经...
发布者:meihe425 2018-05-15 状态:已过期 回复 (8)
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了
合同到期公司没有跟我续签劳动合同,也没有缴纳社保,我现在不想做了,我想解除劳动关系,我需要写辞职报告吗
发布者:笨笨 2018-06-22 状态:已过期 回复 (13)
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合同到期后,至今有一年零六个月了公司没有续签合同,现在公司要求职工辞职结算,我在公司工作十五年了,请问,我可以向公司提出结算十五个月的双倍工资补偿吗?谢谢!
发布者:时光倒流 2018-07-31 状态:已过期 回复 (5)
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劳动合同即将到期,公司续签合同。合同上却把现在的工资降低是否可以要求经济补偿?我在工作期间由直接员工变成间接员工基本工资调整从1900左右变成了2400左右,但是还是在同一个部门。转正后没有签转正的合同但是签了岗位调整单,公司是否可以把我的工资和工作岗位直接调底或转变到以前工作岗位
发布者:ask20181221hou 2018-12-21 状态:已过期 回复 (3)