发布者:冇 2019-02-12 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hihi111 2012-11-12 状态:已解决 回复 (1)
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益
除正常上班外的加班开会,还有周末占用我们的休息时间,算不算侵犯我们的个人权益,该怎么办
发布者:ask20160521alc 2016-05-21 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20160521alc 2016-05-22 状态:已关闭 回复 (0)
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我是上海景鸿保安,,工作时间是早8到晚8,平时休假期间开会和训练都不算工时,每天上班提前半小时到,现在还要每天扣除半小时吃饭时间,夜班没饭也得扣除,公司这样做合理吗?
发布者:ask20170526e2q 2017-05-26 状态:已过期 回复 (1)
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你好,国营企业公司占用休息时间做培训不算加班也不补休,违法吗?可以申请解除合同,申请双倍赔偿可以吗?
发布者:ask20180507zdu 2018-05-07 状态:已过期 回复 (4)
公司有通班(9点--21点,中间有两个小时休息),一周两次,并且超出八小时的时间不算加班
公司有通班(9点--21点,中间有两个小时休息),一周两次,并且超出八小时的时间不算加班,这违法吗?公司做六休一(星期六、星期天上班,星期一休息)像这样是否有违劳动法?如果公司侵犯了我的权益,我该怎么维护?
发布者:ask20180808dxm 2018-08-08 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:路人甲 2018-09-07 状态:已过期 回复 (5)
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公司要安排国庆期间加班。我需要哪些证据?才能申请劳动仲裁成功?平时公司总是占用下班时间开会,名义是培训。还说国庆不来加班按自动离职处理。并没有任何补贴
发布者:ask20180912wp4 2018-09-12 状态:已过期 回复 (2)
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我是当保安的,我们队长要求我利用休息时间训练。我有权利拒绝吗?我拒绝了,队长要对我进行处罚合法吗?
发布者:浪迹天涯 2018-11-08 状态:已过期 回复 (3)
不是休息时间,两岁的孩子脱了鞋的在地板上跑,算不算扰民,我楼下经常因为这个投诉我
不是休息时间,两岁的孩子脱了鞋的在地板上跑,算不算扰民,我楼下经常因为这个投诉我,并敲门,很烦,我觉得我在自己家,也没搞出多大动静,反而天天被人这样敲门,我反而觉得困扰了
发布者:ask2018120234i 2018-12-02 状态:已过期 回复 (2)