发布者:leonyao2015 2019-04-12 状态:已解决 回复 (8)
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与单位签完劳动合同不给 让员工签协议改动工资 能否有赔偿?
我于2010年4月来单位 当时签完合同说好给3500元工资 但一个月后又让从新前一份协议 工资改为1500底薪 +提成 到现在我以工作四个月 劳动合同没有给我 单位员工都没有 工作8个月的同事也没有 我现在如果去劳动仲裁告单位 单位会给我怎么样的赔偿 ?
发布者:于扬 2010-08-08 状态:已过期 回复 (4)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
工作2年多了,没签劳动合同,现在单位要求签订一份销售合同,变相降低了工资
工作2年多了,没签劳动合同,现在单位要求签订一份销售合同,变相降低了工资,如果辞职可以申请哪些补偿?
发布者:ask20150606ku7 2015-06-06 状态:已过期 回复 (4)
我工作了6年,现在单位解散,我一直没有签劳动合同,赔偿按基本工资还是平均工资,还没有提前1个月通知。
单位解散,我一直没有签劳动合同,赔偿按基本工资还是平均工资,还没有提前1个月通知。请复
发布者:1730655171 2015-07-30 状态:已过期 回复 (2)
我工作五年单位跟我签订无限期合同,现在解聘我,我能享受啥赔偿
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发布者:ask20160318x9l 2016-03-18 状态:已过期 回复 (1)
工作7个月了,单位没给签合同,拖欠2个月工资,可以索要赔偿金么
工作7个月了,单位没给签合同,拖欠2个月工资,可以索要赔偿金么,去哪里要呢?
发布者:ask201606297cp 2016-06-29 状态:已过期 回复 (4)
我在单位工作六年现在单位单方面提出停产,遣散了员工,给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限
我在单位工作六年现在单位单方面提出停产,遣散了员工,给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限,而且还不给我们失业金,说是劳动法规定的合理吗
发布者:ask20170311cjn 2017-03-11 状态:已过期 回复 (2)
我合同到期工作7年6个月,现在单位合同到期不续签只是赔偿6个月的月的平均工资
我合同到期工作7年6个月,现在单位合同到期不续签只是赔偿6个月的月的平均工资。有我一年半是劳务派遣工,现在劳务所找不到了。这1年半我怎么维权
发布者:ask20170617jol 2017-06-20 状态:已过期 回复 (4)
续签合同变更工资您好律师,麻烦问您一下,我在这个单位工作5年,签了两份劳动合同,现在第二份2018
续签合同变更工资您好律师,麻烦问您一下,我在这个单位工作5年,签了两份劳动合同,现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期,(这份合同签的工资是2900,实际底薪从16年就是4250+提成,合同备注有提成是6万以下1提,满13万3提,17万奖金5000,并写有作息时间上二休一早9.30反晚10点下班! 还有公司不给1350作为各项补填,其实就是凑够我们的底薪4250的) 现在2019.1.9号,老板说这几天续签合同,但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标...
发布者:ask20181012hzd 2019-01-08 状态:已过期 回复 (12)