发布者:wmt1432 2019-04-15 状态:已解决 回复 (12)
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被公司裁员不给赔偿
你好,公司要裁员但让我主动离职,不想给补偿,我没同意,但是行政说要是被公司辞退就不能开离职证明,这种如果劳动仲裁后,公司给了补偿,还会给正常的离职证明吗,还是说会给辞退证明,对下一家公司的背景调查会有影响吗
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我工作了—年半,公司因经济性裁员赔偿应该按全年的平均工资去赔
我工作了—年半,公司因经济性裁员赔偿应该按全年的平均工资去赔偿吗
发布者:shao_华 2018-12-28 状态:已过期 回复 (3)
本人孕妇,公司裁员。公司以莫须有的名义解除我的劳动合同,且不支付任何工资和赔偿。
各位律师好!本人8月孕妇,在公司任职采购。公司裁员,因为1.没有提前30天通知2.我是三期人员。今天协商不成,公司下达了通知函,以私自挪用备用金明目将我开除。我并没有挪用,备用金是公司给予的零星采购用款。这之前,没有任何财务跟我交接备用金一事。如果是办理离职交接手续,备用金我肯定会如实归还,并不存在挪用一说。我是否可以申请劳动监察和劳动仲裁和走法律程序?
我和公司第一年签订了劳动合同,合同到期后,没有签订合同(本人提过签订合同)一直任职采购到今天为...
发布者:luyiran75 2018-12-29 状态:已过期 回复 (2)
公司裁员我能要求双倍赔偿吗
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发布者:ask20190104dvp 2019-01-04 状态:已过期 回复 (11)
怀孕三个月公司裁员,公司应该赔偿多少
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发布者:ask20190211mw1 2019-02-11 状态:已过期 回复 (12)
合同还有十几天就到期了,公司通知我被裁员,这样我会有赔偿吗?
合同3月8日就到期了,公司2月22日通知我被裁员,这样我会有赔偿吗?赔几个月?公司不肯怎么办?
发布者:1669387575 2019-02-25 状态:已过期 回复 (5)
公司裁员赔偿怎么算?
公司行情不好,要裁员,20人以上,工会主席是我部门老大,公司没有广告裁员。年前已经陆续裁员一批了,听说年后还会安排裁员。是通知立马不用上班那种。请问,这个情况赔偿金怎么算?算违法解除劳动合同吗?有双倍赔偿金吗?
发布者:0玲0 2019-02-27 状态:已过期 回复 (4)
公司单方面裁员无固定期合同的人,请问是否合法,如何赔偿!
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发布者:ask20190228lze 2019-02-28 状态:已过期 回复 (9)
公司裁员,2月18日已经让我了签了赔偿协议和解除劳动合同是3月25日止,2
公司裁员,2月18日已经让我了签了赔偿协议和解除劳动合同是3月25日止,2.23通知异动新部门,这部门工作一个月不适应,找新领导谈按之前的赔偿离职,她回复之前都作废了,要走只能是自动离职没有赔偿,我该怎么办,可以仲裁吗?谢谢
发布者:灰姑娘 2019-03-21 状态:已过期 回复 (4)
我还在哺乳期,公司要裁员应该如何赔偿我
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发布者:ask20190403am8 2019-04-03 状态:已过期 回复 (7)
公司裁员合约解除劳动关系,但公司拒不支付赔偿、工资、差旅款项
公司裁员合约解除劳动关系,但公司拒不支付赔偿、工资、差旅款项。已经仲裁过,且已过仲裁确认给付期限,请问后续如何继续维权
发布者:Suho. 2019-04-03 状态:已过期 回复 (11)