发布者:wan 2019-04-16 状态:已过期 回复 (3)
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我老婆在一个公司上班,合同是2018.01.01-2018.12
我老婆在一个公司上班,合同是2018.01.01-2018.12.31,合同到期公司没有提出续签,我老婆还在上班,2019.01.20开始休产假,想咨询一下这期间没有合同的假期是不是有风险,现在公司还在给我老婆交保险,如果产假休完公司不让我老婆上班是不是合法,还有如果产假到期公司不在交保险,是不是生育险也无法报销?
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你好,我和老婆在一个公司上班,没签合同我现在要回家过年,但是
你好,我和老婆在一个公司上班,没签合同我现在要回家过年,但是老板不给一个月工资怎么办?
发布者:ask20150202lsy 2015-02-02 状态:已过期 回复 (2)
苏州大鼎公司上班的合同签一个月,到期后离开,工资应该全部结清
苏州大鼎公司上班的合同签一个月,到期后离开,工资应该全部结清吗
发布者:ask201902046j4 2019-02-04 状态:已关闭 回复 (0)
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合同纠纷劳务外包,跟三方签到合同,被派到另一个公司上班,上班公司项目黄了,应该给多少的补偿金,之前同事是赔偿的n加1,到我们这里外包只给n或者给介绍别的工作,不同意换别的工作。
发布者:ask201902126ue 2019-02-12 状态:已过期 回复 (14)
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我在一个公司上班5个月,未签劳动合同,后期我跟老板提醒,才补签试用期合同,但是拒绝给我签转正合同 。现在公司主动辞退我,拒绝给我赔偿,并且直言要相关部门跟他们说才会给我赔偿,想问一下这种情况我找哪个部门最合适?听说劳动仲裁比较偏向公司,还有其他的可以处理这种情况,可以帮助我向公司要回我的赔偿的机关单位吗?
发布者:ask20190212eud 2019-02-12 状态:已过期 回复 (9)
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之前在一个公司上班 签了合同 然后离职了 不过合同没有给我 现在不按合同发工资 请问我现在咋办
发布者:ask20190226kyj 2019-02-26 状态:已过期 回复 (5)
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你好!我想咨询一下,我在一个公司上班,他只签了试用期合同,没买保险,是个小公司,管理制度混乱,就因为我没参加他们的团建活动把我辞退了,我当时也是在打卡软件上请了假的。我申请了劳动仲裁,告了它 1.没按法律规定签劳动合同,需支付双倍工资 2.补缴在职期间社保. 3.没交社保辞退应该给补偿金. 但是我就是在职期间请假次数稍微有点频繁,然后同事关系也不太好,因为本人性格内向,所以关系也不太好。 我想问哈他会不会以我不和同事搞好关系,不合群为把柄啊。 但是我想说的...
发布者:ask20190302cmk 2019-03-02 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190328l0t 2019-03-28 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:销售体验-张健雄 2019-03-28 状态:已过期 回复 (7)
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在一家公司上班三年签了正式合同的,现在公司要另外成立公司,让我们去另一个公司,没有赔偿,还有就是公司逼着你自愿过去,不转过去开除,请问这样违法吗?
发布者:ask20190401229 2019-04-01 状态:已过期 回复 (10)
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