发布者:ask201904158gu 2019-04-16 状态:已过期 回复 (7)
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周末加班被公司调休了,不支付加班费是否合法
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发布者:ask20150925bx3 2015-09-25 状态:已关闭 回复 (0)
关于加班费问题 平时加班公司没有支付1.5倍的工资,是按调休处理的,用休息天数换成加班也只是算1倍
关于加班费问题
平时加班公司没有支付1.5倍的工资,是按调休处理的,用休息天数换成加班也只是算1倍。遇到法定节假日加班也没有3倍工资。比如今年春节,要求初一初二初三上班,三天只支付500元,不算休息,基本工资2500。这合法吗
发布者:ask201612307nf 2016-12-30 状态:已过期 回复 (1)
公司强制规定未调休的加班天数作废,是否合法?
律师您好,我有以下问题需咨询:
公司规定“工作日及周末加班,可以用相同时间调休代替。原则上自加班之日起一个月内调休加班,否则视为自动放弃”。
2016年3月,我的加班天数为38天,此月公司突然宣布,根据生产情况强制放假,有加班的强制按调休对待,在年底年所有加班天数未调休的一律作废。到目前我还剩下8天的加班。今天辞职,公司说我的加班天数已经无效。
问题1:公司规定“一个月内加班不调休即作废”是否合法?
问题2:公司强制放假,且强制要求调休,扣除相应的加班天数...
发布者:人人正义 2017-04-27 状态:已过期 回复 (1)
公司制度中规定出差适逢休息休假日的不作为加班统计是否违法
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发布者:lpz1990 2017-05-05 状态:已过期 回复 (2)
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时
公司有支付规定加班费的,就是工作时间太长,周一至周五每天加班4-5小时,两个周六加班八小时,这样很累,
发布者:ask201705098fx 2017-05-09 状态:已过期 回复 (4)
公司没有按规定支持加班费,但是公司有多给休假,没有扣月薪工资,是否算违法?
因公司生产情况有淡旺季,故我们会有时忙有时不忙,忙的时候安排加班,不忙的时候安排休息;我们在加班的时候算的加班工资没有按国家规定支付,但是不忙的时候我们也没有扣过员工的工资,现在有一员工因打管理人员,要求给他解除劳动关系,他不服,要求公司给他一年一个月的经济补偿和支付正常工作时间以外的加班费,法律会支持他的诉求吗?
发布者:FLZX2017 2017-05-17 状态:已过期 回复 (4)
公司要求义务加班且不支付加班费,是否合理
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发布者:ask20180330n75 2018-03-30 状态:已过期 回复 (4)
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定
公司强制要求员工义务加班,并且没有支付加班费。声称并不违反任何规定。请问一下这个符合我过劳动法吗?我们作为员工又如何维护自身的合法权益呢。
发布者:ask201811218aa 2018-11-21 状态:已过期 回复 (8)
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”
劳动法规定“每日加班不能超过3个小时,自愿加班按规定公司没有义务支付加班费”。如果无法充分证明是被安排加班,但可以证明每月加班已超过36小时的员工休息权,何况单位定额太高或者工作太多法定时间内正常情况下不能完成,因此加班是被自愿加班,那样的话,单位是否会败诉?
发布者:ask20181227p7g 2018-12-28 状态:已过期 回复 (9)
你好,周末加班公司没有提前通知算调休,月底才说加班算调休,是否违法,谢谢
你好,周末加班公司没有提前通知算调休,月底才说加班算调休,是否违法,谢谢。
发布者:ask20190128owf 2019-01-28 状态:已过期 回复 (3)