发布者:ask4449713 2019-05-14 状态:已解决 回复 (1)
相关问题推荐: 离职后的禁限保密费可以在在职的时候约定并支付,离职后不用支付了吗
离职后的禁限保密费可以在在职的时候约定并支付,离职后不用支付了吗
离职后的禁限保密费可以在在职的时候约定并按月支付,离职后就可以不用支付了吗
相关问题
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外的保密费,那是合法的么?合同是合法的么?
发布者:yaoyongfalv 2011-12-25 状态:已过期 回复 (1)
关于公司保密协议一文,强调个人认可公司规定,公司支付的工资报酬中含有保密费,所以离职后不用支付其另外
公司保密协议中,强调个人认可公司规定,离职后一年内不可参与相关工作,公司支付的工资报酬中含有保密费,那么离职后是否还需要支付保密费,如果需要支付但又未支付,公司是否可追究违约责任?谢谢!
发布者:ljbal 2012-04-29 状态:已过期 回复 (1)
入职五个月还没签订劳动合同,但入职之日签署了保密协议。可以算作劳动合同吗?离职的话可以要求支付双倍工
我2013年1月5日入职,截止到目前5月20日,已经有4个多月,仍为签订劳动合同,找人事部门主动提过,他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未被批准,且说延期2个月。现觉不对劲,想离职,是否提前三天通知即可离职?想问可以提请那些劳动维权? 期间没签劳动合同,也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时,我说学校的事还未处理完,可以先实习。领导说算是试用。有没有法律条文规定入职到毕业期间只能算实习?我可以要求几个月的双倍工资?
发布者:victoria_cong 2013-05-20 状态:已过期 回复 (6)
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费,我可以直接离职,不用提前一个月书面告知吗?
用人单位没有按照合同约定给我缴纳社会保险费,我可以直接离职,不用提前一个月书面告知吗?
发布者:1447289864 2015-11-15 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位没有按照合同约定给我买社保,我可以直接离职,不用提前30天告知吗
用人单位没有按照合同约定给我买社保,我可以直接离职,不用提前30天告知吗 但是我现在没有提前30天书面告知,只是提前半个月口头告知了用人单位,用人单位也知道,我也有通话录音证明他们是知道的,用人单位就是不给我发工资,我申请劳动仲裁会给我造成多么大的影响?用人单位未交社保,扣我的3000押金,拖欠我2000工资
发布者:1447289864 2015-11-16 状态:已过期 回复 (7)
你好律师,我在职时候签了一份保密协议,说明三年内不可以从事同类型产品或者联系客户
你好律师,我在职时候签了一份保密协议,说明三年内不可以从事同类型产品或者联系客户。离职后这份协议还生效吗?如果做同行,是不是会被告坐牢?
发布者:ask20151119qo7 2015-11-19 状态:已过期 回复 (2)
公司提前一个月通知离职,就可以不用额外支付一个月的工资了吗?
公司提前一个月通知离职,就可以不用额外支付一个月的工资了吗?
发布者:Sunny 2016-10-19 状态:已过期 回复 (3)
提出离职做满一个月,公司没有支付口头约定的项目奖,可以仲裁吗
提出离职做满一个月,公司没有支付口头约定的项目奖,可以仲裁吗
发布者:ask20170315jd4 2017-03-15 状态:已过期 回复 (2)
您好,保密协议中离职后的保密义务经济补偿可以包含在在职期间的
您好,保密协议中离职后的保密义务经济补偿可以包含在在职期间的工资中吗
发布者:ask20170614ls7 2017-06-14 状态:已过期 回复 (1)
在职的时候我得提成和我对象的提成都是写的我的名字,离职以后公司要求双方都签字才可以领
在职的时候我得提成和我对象的提成都是写的我的名字,离职以后公司要求双方都签字才可以领。合理吗?
发布者:ask201811212ne 2018-11-21 状态:已过期 回复 (2)