发布者:马各 2019-09-11 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
事业单位连续工作满十六年,劳动合同能续签无固定期限合同
我在事业单位工作十六年,劳动合同能签订无固定期限合同吗?
发布者:闫芳 2010-03-15 状态:已过期 回复 (3)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20150716v1h 2015-07-17 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20181230jep 2018-12-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20181230jep 2018-12-30 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:宋鸿 2019-07-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20190804tkq 2019-08-04 状态:已过期 回复 (3)
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请问一下劳动合同上面没写合同期限、工作任务、工作时间及休息休假、还有劳动报酬这些内容。请问这个劳动合同有法律效应吗?有效吗?离职后需要遵守竞业协议吗?
发布者:ask20190814grw 2019-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20190911lx8 2019-09-11 状态:已过期 回复 (1)