----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
因当事人是在试用期间出现工伤的,工厂没买社保是否可以说是没过试用期不给予买社保,到劳动局去说要到社保局认定是否工伤. 1.请问要如何证明是否工伤呢? 2.既然工厂已出公告说8号之后不给予支付工资,当事人应该如何保障自己合法权益呢? 3.当事人在治疗期间提出离职,工厂应该支付当事人哪些费用?
发布者:刘莲 2010-07-09 状态:已过期 回复 (1)