发布者:汤云台 2019-09-24 状态:已解决 回复 (1)
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正常程序离职工资压半年不发
我是正常离职,都以交接完毕了,老板说工资半年才发放?属于违法吗?但是在面试的时候说不压工资,在工作10天左右老板让员工签了协议,协议内容上说,不管什么原因辞职,工资均在半年发放,当时我也没看。他这个协议违法吗,我该怎么办,
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在之前上班的地方已经按正常程序离职了,但是这个月10号是该发工资的时候确到现在都没发,给老板打不接,发信息不回,那个店也已经搬迁了,之前那个公司也没有签合同没买保险这些,我该怎么办了,工资还能要回来吗
发布者:晓林 2018-03-15 状态:已过期 回复 (2)
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况,申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资,已经超过半个月了,公司的法人并不是真正的老板,只是帮忙注册的,请问怎么办?
发布者:ask201805034ju 2018-05-03 状态:已过期 回复 (7)
你好!我想问下我没有经过正常程序离职了,工资还可以发吗?,还有我们公司把提成发到我们领导那了
你好!我想问下我没有经过正常程序离职了,工资还可以发吗?,还有我们公司把提成发到我们领导那了,可是我们领导拖着迟迟不发,能要回来吗?
发布者:ask20180508v7p 2018-05-08 状态:已过期 回复 (5)
安正常程序办理离职,但被公司领导通知要扣一个月工资,导致我月底少上了一个班
安正常程序办理离职,但被公司领导通知要扣一个月工资,导致我月底少上了一个班!请问会怎么样!
发布者:ask201805265fj 2018-05-26 状态:已过期 回复 (4)
在职期间因为工作时间长,导致流产,正常程序离职,不发放工资,
在职期间因为工作时间长,导致流产,正常程序离职,不发放工资,
发布者: 蒓粹℡ 2018-07-16 状态:已过期 回复 (12)
我是2月份按正常程序离职的,说的是押一个月的工资。但是他的一个月起止时间是从3
我是2月份按正常程序离职的,说的是押一个月的工资。但是他的一个月起止时间是从3.20-4.20为一个月,3.20号之前的时间并没有算到一个月的时间里面,在公司期间,也被要求加班,但是却没有加班费,这个情况可以找劳动局吗?该公司的方式是正确的吗?
发布者:
2019-03-24 状态:已过期 回复 (1)
在太原富士康干了半个月,按照程序正常离职,现在一个月了还没给我发工资
在太原富士康干了半个月,按照程序正常离职,现在一个月了还没给我发工资,他们说我属于派遣工
发布者:ask2019090389l 2019-09-03 状态:已过期 回复 (4)
本人因另有发展不走正常程序离职用人单位有权扣除上个月的工资吗?
不正常离职用人单位有权利扣钱吗
发布者:han6423614 2019-09-04 状态:已过期 回复 (2)
八月底正常程序离职,九月十号发工资,企业不给交五险一金合理吗
八月底正常程序离职,九月十号发工资,企业不给交五险一金合理吗?
发布者:星辰大海 2019-09-10 状态:已过期 回复 (2)
为什么上个月已经走正常程序离职,工资这个月没到账!
为什么上个月已经走正常程序离职,工资这个月没到账!
发布者:ask201909110ew 2019-09-11 状态:已过期 回复 (2)