今天公司加班中午的时候被开除了,公司下午的上班时间是一点钟,在公司食堂吃饭我就容易拉肚子,个人怀疑卫生又问题,又这个现象不是我一个,我离开岗位去厕所的时候已近1点10分了,回到岗位是快1点半了,碰到老板,老板说我被开除了,现在就走不用来了,马上让财务给你结工资,准备换完衣服和他说经济赔偿的事情结果找不到他,我的部门主管给我打电话问事情怎么回事,如上所述和主管说了,主管叫我先回去。主管估计是要回去继续上班他来沟通这个事情,下午我回家以后和主管通话说了赔偿的事情一切按劳工法来,一共赔偿我4个月工资加国庆节的加班3倍的工资,主管说我想的太简单了,万一公司又叫我回去上班呢,我不去就是我违约。这个说法成立吗?合理吗?如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗?这公司把员工当什么?呼之则来,挥之则去?我是不想回去了。劳保手套每个月就给2付,口罩以前还给,现在一个口罩不给,灰尘那么重,各种焊接的烟尘,气割的刺鼻气味!工资也不透明,还签什么工资保密协议,员工不得互相打听工资待遇!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
真要是不愿意赔偿又叫我回去上班,我不去我属于违约吗?有签合同的,今年10月17号合同到期!社保这些都买了!
发布者:pkwmkp0562 2019-10-06 状态:已解决 回复 (16)