发布者:x雪瑶96 2019-10-09 状态:已过期 回复 (8)
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被辞退后的工资问题
我想咨询的是被辞退后的工资问题,我之前的是在一家由浙江的公司和青海这边的投资人共同建的运营中心上班的,工资由浙江那边的公司发放,管理归这边的投资人。九月份被辞退,浙江那边说会发一半工资,到了发工资的时间问浙江那边什么时候到账,被告知我的工资已转给这边的投资人,联系这边的负责人他绝口不提工资的事,只让我问浙江那边辞职应该做什么。请问这种情况我该怎么做?
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因工资问题被辞退
本年度5月27号发工资,发现于??原口头协议不合而发生净议被辞退,今天上午到社保所申诉,工作人员回复∶口头协议没有法律效力,不能走法律程序。同时从工作人员口中得知,社会保险,职工本人应缴二百多元,但是厂方从我的工资中每月扣掉四佰玖拾伍元。请问律师,我该怎样维权?我于2010年2月进该厂,一直干到本年度5月27号被辞退,没有签定劳动合同,工资是口头协议的年薪制,每年干包多少加班另算
发布者:EX3344 2017-06-02 状态:已解决 回复 (1)
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在合约内,公司说经营问题要裁员,我工作一年,说要两个月工资的话就给辞退证明,要一个月工资给离职证明,这样合理吗?这个月社保公司会给交吗,要是不交的话合理吗?如果不缴纳他们要承担什么责任吗,我该怎么做?还有我可以要两个月工资和离职证明吗,要是不给的话我该怎么办呢?万分感谢
发布者:---- 2017-06-13 状态:已过期 回复 (7)
员工辞退 工资结算问题
我在公司任职2个月,公司没有签合同,月中提交了辞职信,跟老板说明了交接好了以后月底31号离职,但是30号的时候老板以没有做好工作为由让我31号不用来上班了,工资下月再结算,请问这算辞退吗 ,我可以要求公司今天结清工资给我吗?
发布者:86260855 2017-10-30 状态:已过期 回复 (4)
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我是今年二月份被公司辞退的,现在公司说我二月份的工资不能按17天算,要按22天算,这个合理吗
发布者:495240516 2018-02-26 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:495240516 2018-02-26 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期未续签,辞退赔偿和工资问题
和公司劳动合同到期了(2.7年),公司没有续签,已经继续工作半年多了,公司工资和五险也照常,现在要辞退,除了可以拿到3年的赔偿外,我是否可以申请双倍工资,申请双倍工资能不能成功
发布者:15208381851 2018-08-09 状态:已过期 回复 (5)
拖欠工资,因为病情的问题把我辞退了。
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发布者:ask20180831tbn 2018-08-31 状态:已过期 回复 (4)
被辞退扣工资的问题
与劳务公司签订了短期务工合同,其中有这样条款,如果未做到期限界满,无论何种理由离职,工资按东莞最低工资的50%发放,现在工厂不赶货了,被辞退了,劳务公司扣掉了工资的一半,请问劳务公司这样做合法吗?
发布者:by-108 2018-12-28 状态:已解决 回复 (4)
关于劳动合同纠纷问题。单位辞退不发工资
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发布者:ask20180924ft2 2019-01-25 状态:已过期 回复 (5)
因工作问题被老板辞退 老板不想给工资合同不在我这怎么要工资
因工作问题被老板辞退 老板不想给工资合同不在我这怎么要工资 有微信聊天记录
发布者:ask20190907d8q 2019-09-07 状态:已过期 回复 (4)