发布者:SK神刹 2019-10-24 状态:已解决 回复 (2)
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试用期提前三天给出离职申请给总管,时间到了是不是就可以走了
在一家公司上班,试用期是在2019-9-23至2019-11-23,目前已提交离职申请,提交时间是2019-10-23,主管说我试用期也要按照1月的手续办理,要11月20日才可以离职,现在就想问,我在10-26日是不是就可以直接走,工资如果公司扣我工资怎么办
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你好,我是试用期提前三天申请可离职,,但是我交辞工书两天了,今天是最后一天我可以去拿回来吗
你好,我是试用期提前三天申请可离职,,但是我交辞工书两天了,今天是最后一天我可以去拿回来吗,不想辞工了。在什么样的情况下可拿回来,要惊动线长组长吗?
发布者:ask20170322tb4 2017-03-22 状态:已过期 回复 (2)
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周
试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周,说公司需要补充人员
发布者:ask20170427p26 2017-04-27 状态:已过期 回复 (8)
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你好,我是会计行业,是试用期,我是不是提前3天通知用人单位就可以离职了?但是上司不给签字,又不给转正,要我交接一个月才可以走,要不就不发我工资,我怎么维护我的权力呢
发布者:ask20170621gyl 2017-06-21 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我向咨询辞职的问题,请问试用期是不是提前3天向公司申请辞职就可以,不需要公司同意,还有就是如果上个月还有休息日是不是可以补在当月提前离职,如果不能补休息日是不是可以补钱,公司没有给我签劳动合同,因为我提前11天跟公司申请书面辞职说工作完1月份就辞职不做了,我要求补上个月的休息日公司不给,说我申请辞职等于我放弃了这些休息日,还有公司给我说有提成的,听我想提前离职就说,如果我要按照劳动法规定提前3天申请辞职离职就不给我提成,我也说了可以接受不算提...
发布者:MiLaiMei 2018-02-02 状态:已关闭 回复 (0)
试用期和转正都没签协议和合同,是不是可以提前三天离职。
试用期和转正都没签协议和合同,是不是可以提前三天离职。
发布者:ask20180809ko2 2018-08-10 状态:已过期 回复 (2)
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到
在重庆翊宝的试用期内可以提前几天申请离职,然后三四天后就拿到离职单吗?
发布者:ask201808128in 2018-08-12 状态:已过期 回复 (3)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (3)
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律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职,当月扣了社保300元,那为什么扣我下个月的社保300元,
发布者:ask20190831zf6 2019-09-01 状态:已过期 回复 (4)
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职
在试用期申请辞职,公司要求我待满一个月才许辞职,可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职,而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职期间,加班不按工时算,而是只单纯每个月发固定加班费,根本无法达到劳动法要求。还有期间请假扣除的不按试用期工资算,而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法,公司所做是否违法?应如何解决?如果提起劳动仲裁是否能够胜诉?
发布者:ask201910129k8 2019-10-12 状态:已过期 回复 (6)