发布者:小小草2019 2019-11-19 状态:已解决 回复 (8)
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加班事实如何界定?
律师你好,请问裁定书上写本院经审查认为,被告答辨意见认为,已经向原告支付了夜班加班工资。是否意味着三方都认可夜班加班事实。构成自认,原告无需举证了。
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综合工时制如何界定加班
工程施工单位,和公司签订合同是综合工时制,以年为周期,每周一至周五每天早上7点半点名,八点上班,周六周日不点名,可以睡下懒觉,但是还是得起来去工作。法定假日也是两三天不点名(国庆1-3号不点名),但是有工作也得去工作,也就是说,周末或者节假日白天基本没有自己自由支配的时间(呆在办公室),即使暂时没事做也不敢出去玩,因为随时可能事情要做。请问,怎么样界定加班?能有什么证明加班了?
发布者:liqinze1990 2013-10-09 状态:已过期 回复 (1)
关于加班如何界定的问题
现在公司每天规定早9点晚6点工作,午休一小时,但强制要求每天早上8点55就必须打卡到岗,那每天多出这个5分钟应如何计算,是否属于加班行为,还有就是每周只有单休一天。
发布者:sunxlw 2013-10-24 状态:已解决 回复 (4)
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发布者:zhouxiol6677 2013-11-08 状态:已过期 回复 (6)
如何界定公司福利还是另类加班?
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发布者:ask20191031rw6 2019-10-31 状态:已过期 回复 (2)
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行医过程包括诊断检查,手术治疗,书写病历在二者之间反复进行。。。。。行医过程最后成为非法行医了,病历又是卫计委认定伪造的,又该如何界定:伪造的病历是非法行医之前?还是之后? 引用刑法305条是否合适?
发布者:大公老虎 2019-11-10 状态:已过期 回复 (7)