发布者:ask20200115h3c 2020-01-15 状态:已过期 回复 (8)
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招聘竞业限制的员工,怎样规避合同责任
您好,近期公司想要招聘一位“和原公司签订过竞业保密协议”的候选人,人真的很优秀,但是她的协议上注明了1年内不得从事同类型工作,且公司尚未发放竞业补贴,但是她不能确定离职后是否会发,前面有人离职后按月发放了1年。所以担心风险,特此咨询,如何规避?
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实际不掌握机密但合同中有保密项的员工是否在竞业限制范围
公司的合同所有人都是相同的模板,实际不接触公司机密的普通技术人员也有保密条款和竞业限制条款,并且竞业限制条款在解除合同时由公司决定是否启用。
是否属于法律规定的“高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”是以合同为准还是实际情况为准? 补偿金是有的,和这问题无关,为了精简我没提。
发布者:bright137 2014-08-07 状态:已过期 回复 (2)
招聘一个员工还没有正式上班就自己喝酒死了,老板要付怎样的责任
招聘一个员工还没有正式上班就自己喝酒死了,老板要付怎样的责任
发布者:17706848802 2016-02-28 状态:已过期 回复 (2)
员工工作时间撞了一个人公司合同上面也没有写怎样负责任请问员工
员工工作时间撞了一个人公司合同上面也没有写怎样负责任请问员工要负多少责任
发布者:ask201707111zf 2017-07-11 状态:已过期 回复 (3)
合同内有竞业限制和保密责任与违约责任条款,而且这份合同我签字了 其中有一条大致是
合同内有竞业限制和保密责任与违约责任条款,而且这份合同我签字了 其中有一条大致是,我存在竞业限制,对公司经营负有保密责任,故在合同期辞职,需支付违约金为三个月工资。我想问这条合法吗?是有效条款吗?
发布者:ask20171109ddz 2017-11-09 状态:已过期 回复 (4)
竞争限制合同,条款有一项是离职两年内限制竞业跟就业,还有一条
竞争限制合同,条款有一项是离职两年内限制竞业跟就业,还有一条是甲方同意无须在甲方离职时或离职后支付限制补偿,则视为在竞业限制内支付了限制补偿。请问这同意是指签订这份合同就是为同意不支付吗?
发布者:L 2019-09-23 状态:已过期 回复 (5)
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同(A 公司没有说明情况
A 公司通过人才市场招聘B 员工。工作一月后与C 公司签订合同(A 公司没有说明情况,自己没有仔细看合同,老员工提醒下才知道)福利待遇都一样。A公司换了一个总经理,我们所有的福利待遇都没有了(包括高温费),工资条都不发放。把30岁以内的都转入A公司合同工。这里面A.C有没有欺骗.诈骗行为!如有该如何维权?
发布者:ask20191002rvv 2019-10-02 状态:已过期 回复 (3)
我是学而思的一名四年级英语老师,签过培训协议和竞业限制合同,现在处于试用期
我是学而思的一名四年级英语老师,签过培训协议和竞业限制合同,现在处于试用期,请问我提前15天提离职需要付违约金么?公司要求赔6000违约金和说我欺诈行为,因为学生因为我才报名学而思,退费造成损失要我承担
发布者:ask20191015beu 2019-10-15 状态:已过期 回复 (8)
个人小企业招聘的员工,能不给员工签合同吗
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发布者:A阳光下的大财主 2019-10-22 状态:已过期 回复 (6)
公司招聘网写的是无责任底薪四千,面试也是说按四千无责任底薪,然后公司诱导员工在合同上写2100
公司招聘网写的是无责任底薪四千,面试也是说按四千无责任底薪,然后公司诱导员工在合同上写2100,说会按四千发放。可是最后不肯按四千发放,只愿意按合同写的2100发放。这样的情况,申请劳动仲裁有用吗?
发布者:Heaven 2019-10-22 状态:已过期 回复 (1)
15年签的合同找不到,我本人也记不得有没有签,请问如果员工要告公司我本人有连带责任吗?
你好,我是一名人事,从上一家单位离职8个月。现在上一家单位有员工离职,说没有签劳动合同,要求仲裁,该员工15年入职,15年签的合同找不到,我本人也记不得有没有签。请问如果员工要告公司我本人有连带责任吗?我当时是普通专员,有主管。如果我有连带责任,请问怎么办
发布者:23299jjjs 2019-11-04 状态:已过期 回复 (6)