发布者:ask20200326zvn 2020-03-26 状态:已过期 回复 (13)
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企业辞退员工,不给补偿
2016年04月11日以海运操作员的名义入职这个公司,签了3年有效劳动合同,到2019年04.11日又续签劳动合同5年,期间在2019年发生了轻微工作失误,但是个人已经依照公司的规章制度承担了扣款,2020.02.01日公司要求从操作员转岗到销售岗位,销售岗位是有绩效考核的,考核2个月不合格,采取劝退处理,这份也是公司的合同,双方都签订了,但是疫情期间根本没完成任务,现公司要辞退本人,并且一分钱不赔偿,请问这种情况下,员工能主张公司依照劳动法赔偿吗?
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企业08年之前入司的员工如今合同到期辞退怎么补偿?
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发布者:ask201601301n7 2016-01-30 状态:已关闭 回复 (0)
企业辞退对员工的补偿
由于企业没有合适的工作岗位提供,要求本人待岗已有6个月了,现本人想一次性买断,企业应该怎样补偿我。 公司已经答应满一年支付一个月的工资,但是是从终止合同之日向前推12个月的平均工资,其中就包含我待岗的6个月,这样合理吗。
发布者:龙的传人河北 2016-02-23 状态:已过期 回复 (4)
你好,企业辞退员工如何补偿的
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发布者:ask20161112jmw 2016-11-12 状态:已过期 回复 (1)
请问各位律师!关于企业辞退员工的补偿年限是多少
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发布者:ask20160826ll1 2016-11-17 状态:已过期 回复 (8)
企业辞退停薪留职员工,如何进行补偿
我于1987年由学校正式分配到单位,同期共数名学生。2016年10月,用人单位提出,以莫须有的理由,单方强制解除劳动关系,让把档案和社保关系取走。
停薪留职期间,我全是每年全额及时缴纳的单位要求的各种费用,一年不少,2015年交了13000元。
发布者:yunherencai 2016-11-17 状态:已关闭 回复 (0)
企业辞退员工有没有补偿柯准
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发布者:ask20170116w0d 2017-01-16 状态:已过期 回复 (10)
企业单位发辞退员工确认书,确认辞退时间及每年补偿一个月的工资
企业单位发辞退员工确认书,确认辞退时间及每年补偿一个月的工资,但是用人企业与员工签订合同是每周工作不超40小时,但是现实中我们每天都加班,双修日与国家指的节假日除春节假日外都加班没有休息,(因我们企业是建筑设计与施工在一起的单位,我是公司派到施工现场做工程施工管理。)公司违反了劳动法的法规没有付给我们这些加班费用,请问在我与公司合同期没满遭到公司辞退,这几年的加班费公司能补偿给我吗。
发布者:ask20170212b63 2017-02-12 状态:已过期 回复 (6)
企业辞退员工补偿
我今年已经56岁,在公司工作已快到四年(2014年3月进公司),公司现提出来要在201年2月10日左右要辞退我,说工作年纪已大,不适应继续工作,要我自己辞职,没有具体理由,说给我三个月补偿金,每月按1800元计算,不按照劳动法规定,请问是费。否可以要求公司按照劳动法规定要求补偿
发布者:jihongfu868 2018-01-21 状态:已过期 回复 (5)
您好,我是一名私企员工,干了12年4个月,现在企业要辞退我。企业给我一年工资的补偿
您好,我是一名私企员工,干了12年4个月,现在企业要辞退我。企业给我一年工资的补偿,这样行吗?
发布者:ask20180413cd2 2018-04-13 状态:已过期 回复 (1)
企业无故辞退员工应该有什么补偿
2018.5.16上班至今 已转正 企业无故辞退 没签合同 也没提前一个月通知辞退 这样的话我应该得到什么补偿 如果企业不给赔偿金 我应该怎么办
发布者:bbanm 2018-09-20 状态:已解决 回复 (5)