发布者:a133198764 2020-03-29 状态:已解决 回复 (5)
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从原单位转到新单位解除劳动合同有无经济补偿金?
事件有点复杂,希望有好心人能帮帮我,谢谢。
本人于2016年3月在原单位上班,第一年并未签订合同,第二年开始才一年一签。在2019年12月27日合同期限内因区域划分,非本人原因调动到新工作单位,也未提前30天通知过本人到新单位报道,只是在报道当天以电话口头告知让我前往新单位报道。并过了一个月,新单位与我签订了新的劳动合同,但薪资待遇和节假日与原单位相比明显下降,故申请离职,原单位还有年终奖和加班费没有给我结算,并且没有告知我任何原因拖欠了我三个月之久。请问这样可以拿到经济补偿金或者赔偿金吗。
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单位解除我的劳动合同,该如何计算我的经济补偿金.
我05年9月进单位当电工,每年一签劳动合同,08年9月又签了一年期劳动合同,到09年9月终止,基本工资850元+补贴550元=1400元,有劳动部门上岗证.但是,现单位以我无供电部门操作证为由提出解除我的劳动合同,单位这样做合法吗?如合法,该如何计算我的经济补偿金.
请高人能针对我的问题回答
发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:tljwos 2009-04-08 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:bw2004 2010-07-20 状态:已解决 回复 (7)
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发布者:gyjxf 2010-10-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:六堡 2010-11-02 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:cha_liu 2010-11-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:198182 2010-12-01 状态:已过期 回复 (2)