您好，我是一名实习生，我们公司从三月份开始一直到现在六月份还没有发工资，公司是新成立的，最开始公司领导说是五月十号发工资，我们都理解因为是新公司，各方面不完善，我们就等到五月十号，结果工资还是没有发，又说是五月底发，结果还是没有发，一直推脱，说是六月十号，后来又说是六月20号，结果到今天还没有发，公司领导也不给个说法，公司具体是什么情况也没有给我们员工交代清楚，从来不会开个会议什么的，今天又听说工资七月份才发，请问我们实习生，没有签订劳动合同的...

在疫情的影响下，我是在广东深圳，我们公司2月17日复工，二月份放了那么多天假，公司决定用三月份或以后更多的月份的周六周日所上的班来填补二月份所放假的天数，请问这样合理么？

你好。我们工厂上月十号复工，然后我们开始上班中途由于疫情原因有几天没有去上班，然后公司发工资时便扣了我们工资，我想咨询一下这样合法吗

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

今年因为疫情二月份没有上班，公司发最低工资吗？我们是交社保的，你们都发最低工资了吗？我们厂用三月的星期六星期天加班来抵消二月的工资，这样算一下来我们三月四月五月所有的星期六星期天都要拿去抵消二月份的出勤时间，厂里这样做合法吗？

公司二月十号开始复工了，本来是要回公司上班的，但由于疫情原因，上级说可以在家办公。结果在家工作一个月后到三月二十才突然说二月份不回公司上班的，每天工资减半。（开工前没有任何书面说明这个事情），这样的做法合法吗？不合法的话要怎么上诉呢？

疫情二月，公司不能上班 所以不发我们工资 但是总公司全班发工资，请问可以去劳动局告吗

2019年假期间没有工资，因为疫情原因一直到3月底才去上班，公司非要给我们停薪留职，，这怎么办

在幼儿园工作，受影响12月开始就无法上班，现在还不能复工，没有工资，信用卡逾期到银行法务部，银行不同意协商，请问有什么办法处理吗

在幼儿园工作，受影响12月开始就无法上班，现在还不能复工，没有工资 在幼儿园工作，受影响12月开始就无法上班，现在还不能复工，没有工资，信用卡逾期到银行法务部，银行不同意协商，请问有什么办法处理吗