发布者:18653206917 2020-04-22 状态:已关闭 回复 (30)
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员工上班途中被电动车撞骨折,请问这发生工伤之后到工伤认定申请之前这段期间费用应该由用人单位承担还是员工使用医保卡?如果医保刚交,医保卡还没下来,这该怎么办?
发布者:ljjlyjlyg 2018-09-08 状态:已过期 回复 (5)
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上班期间受伤,公司没申请工伤。自己申请工伤,公司迫使员工做伪证。导致工伤无法认定,该怎么办?
发布者:寧瀞丶 2018-09-19 状态:已过期 回复 (12)
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下班路上出车祸,申请工伤,可是公司确让员工做假证说我那天没有去上班。也没有考勤证据和其他证据证明怎么办。
发布者:ask20180911pu8 2018-10-23 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:周慧泽 2018-11-15 状态:已过期 回复 (7)
您好。员工发生工伤后,第一时间通知单位,单位不管不问,在事发后8天单位只给申请了工伤认定
您好。员工发生工伤后,第一时间通知单位,单位不管不问,在事发后8天单位只给申请了工伤认定。员工在没办交昂贵的住院押金,只能去私立医院看病。在工伤认定书下来之前的医药费超出了国家规定的医药目录,不给报销。单位说我没在指定医院看病不能报销部分叫员工自己承担。可是当初单位不给担负医药费押金,才导致我去的私立医院看病。去私立医院看病单位也知道。请问超出的医药费应该谁承担呢?
发布者:ask20190122470 2019-01-23 状态:已过期 回复 (18)
您好。员工发生工伤后,第一时间通知单位,单位不管不问,在事发后8天单位只给申请了工伤认定
您好。员工发生工伤后,第一时间通知单位,单位不管不问,在事发后8天单位只给申请了工伤认定。员工在没办交昂贵的住院押金,只能去私立医院看病。在工伤认定书下来之前的医药费超出了国家规定的医药目录,不给报销。单位说我没在指定医院看病不能报销部分叫员工自己承担。可是当初单位不给担负医药费押金,才导致我去的私立医院看病。去私立医院看病单位也知道。请问超出的医药费应该谁承担呢?
发布者: 玩玩 2019-01-23 状态:已过期 回复 (14)
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我是经办人,在给员工办理工伤申请是超过30天,第三十一天申报的,申报工伤部门说是刚好最后一天的,但是到社保局报销费用的时候,说超过30天不能报销。这部分费用约3万元,公司有意要让我承担,并还说要给我公开处罚同时还要在我可承受范围内处罚金,请问我需要承担这些吗?还有什么补救措施吗?也有些朋友建议说可以让员工自己再申报,这个方法可行吗?
发布者:ask20190620pkm 2019-06-20 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20190814bfp 2019-08-14 状态:已过期 回复 (13)
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公司为逃避责任,对员工的工伤死亡认定,老板耍无赖申请行政复议,怎么办?
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发布者:熊琦云 2019-12-17 状态:已过期 回复 (3)