发布者:ask20200520l22 2020-05-20 状态:已过期 回复 (10)
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本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工,目前是克扣工资,没有发全
本人原是广东米可信息技术有限公司的一名员工,目前是克扣工资,没有发全,事情是这样的,本人在4月3号申请离职,按照正常是4月30走的,然后在25号的时候,领导跟我说,你要是想早走,可以26号过来交接,我就说好的,等我回复完了没多久,他就发了一封邮件,邮件说一个客户的订单退款了,退了给客户三分之二的款。要求参与项目人员参与会议沟通赔偿事宜。这个公司是做网站建设跟网络推广产品的,这个客户退款的订单,公司跟签的合同可能是达不到推广效果就答应退款吧,客户签的服务项目有网站建设,竞价托管,跟优化。我是负责网站建设的,当时是2019年12月份已经交接给客户跟推广部门了,之后完全没有事项再插手过这个项目了,然后今年4月25就发邮件说要赔偿,在网站建设的过程中到上线交于都没有收到有任何问题的反馈,到现在客户退款了才来说是我们员工的问题,说制作项目延期跟推广效果不好,其。在我的网站建设环节上,我是完全按照时间去完成的,但是这个项目没有分派一个主要的负责人全局负责把控生产,一个项目是有多个人参与多个环节,那客户确认的时间就长造成延期,但是交接上线的时候没有说这个问题,公司就让全部人承担,网站目前还是依然上线使用状态。我是按照我的岗位时间完成了。公司还说这样做是合理的,走劳动法也没有用,现在工资扣的只剩下最低保障工资
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杭州世翔信息技术公司关于劳动纠纷,该公司随意克扣员工工资
本人在二月底离职上家公司,本月发放上月工资时,竟然被扣除六天工资。本人在职是二月份只请假一天半,这个在工资条中以扣除了。询问财务,财务说由于是二月份当月离职,因此当月的春节没有福利工资,要扣除六天工资。但是该公司向来请假扣钱是以月工资除以当月实际出勤日来算日工资的。怎么在发钱的时候竟然还有节假日福利工资一说。请问该公司做法是否合法。还有就是从签订劳动合同以来该公司未交过半分的劳动保险。
发布者:翠竹雨 2014-03-20 状态:已解决 回复 (3)
本人(原巨丰公司员工) 实名投诉举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资
本人(原巨丰公司员工) 实名投诉举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资,违法解除劳动合同,捏造虚假事实,盗用我的身份信息,于2009年申请的工伤不处理【使本人在宁波宏迪工量具有限公司(下简称宏迪公司)从2016年4月至今的社会保险不能办理】等侵犯劳动者合法权益等违法行为!
信访事实和理由
本人于2002年8月20日进入巨丰公司工作至2016年4月20日(被巨丰公司违法开除之日),已经连续在巨丰公司工作近14年。工作其间,极积,认真,负责,有目...
发布者:ask20170425mkm 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)
本人,(原巨丰公司员工)实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资
本人,(原巨丰公司员工)实名投诉 举报宁波巨丰工具实业有限公司(下简称巨丰公司)克扣工资,违法解除劳动合同,弄虚造假,捏造虚假事实【使本人在宁波宏迪工量具有限公司(下简称宏迪公司)从2016年4月至今的社会保险不能办理】侵犯劳动者合法权益等违法行为!
事实和理由
本人于2002年8月20日进入巨丰公司工作至2016年4月20日(被巨丰公司违法开除之日),已经连续在巨丰公司工作近14年。工作其间,极积,认真,负责,有目共睹(曾经于2005年获得了巨丰公司的先进...
发布者:ask20170425mkm 2017-04-25 状态:已过期 回复 (1)
本人属于*环保科技有限公司的一名员工,目前是拖欠工资不发
本人属于*环保科技有限公司的一名员工,目前是拖欠工资不发。具体是这样,我们原本是劳务派遣入职时是和前程无忧签订的合同,原本4月15号是我们工资的发放日,但是14号公司让我们去前程无忧签离职合同说是转入自己公司旗下*物流公司,我们没有多想,都去签了离职,签的是4月1号与前程无忧没有劳务关系。15号到了,但是我们并没有收到工资。过了几天前程无忧把3月份工资发了,但是只有基本工资2010,具体情况我们也不清楚。之后公司发文4.19号把我们辞退了,本来我已经是过了试用期...
发布者:向阳而生 2019-04-26 状态:已过期 回复 (4)
公司不发工资,本人目前已经离职,已经联合在职员工一起仲裁
仲裁人员包括公司人事,出纳,员工(在职、离职均有),提供的证据有公司工商局注册信息,工资条(未发工资),员工卡,工作录音,微信聊天记录。被申请人是公司的总经理(法人),目前在广东。已经拖欠工资2个月,已于本月12号在公司注册当地申请仲裁。
目前还没有进行协商
希望得到律师的专业看法
发布者:撕裂的饭局 2019-06-17 状态:已过期 回复 (15)
我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我
我是一名前台,试用期一个月 目前还在试用期内,辞职有工资吗,试用期间也没有老员工带我,一个人当班,工资应该算试用期还是转正的工资
发布者:ask20191002nfa 2019-10-02 状态:已过期 回复 (1)
公司每个月克扣员工两百元工资,干满三年,双倍返还。中间辞职,一毛钱没有
公司每个月克扣员工两百元工资,干满三年,双倍返还。中间辞职,一毛钱没有。请问,违背劳动法吗
发布者:ask20191004esw 2019-10-04 状态:已过期 回复 (4)
我在一家合资企业公司一名员工,目前公司裁员,听说日薪员工是没有补偿
我在一家合资企业公司一名员工,目前公司裁员,听说日薪员工是没有补偿,我只有月薪员工才有补偿,我和公司都有签订三年劳动合同,目前已有一年零六个月,我该怎么做维护自己权益。
发布者:未来的路自己走 2019-11-04 状态:已过期 回复 (9)
公司在没有跟本人(临时工)说明情况的条件下乱克扣工人工资怎么
公司在没有跟本人(临时工)说明情况的条件下乱克扣工人工资怎么办
发布者:ask20200114c1m 2020-01-14 状态:已过期 回复 (6)