发布者:ask20200522ud3 2020-05-22 状态:已过期 回复 (9)
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您好,目前我们有个员工2020年4月29日离职,4月10日在劳动仲裁告了我们,提出的诉求是:1、支付2019年12月(已经发放了一半,还有另外半月工资)2020年1月和2月的薪资(因为疫情影响公司的回款,公司运行困难,公司规定下调薪资在公司办公30%,在家办公50%,于2月10日用公司邮件的形式告诉大家,有部分人员不同意,但我们也按照这个执行)2、支付2018.1.1-2018.12.31的13薪。3、支付2017.6.23-12.31未休年假的工资。这个怎么解决? 目前他个人的情况:1、2020年1月请假4天;2、2020年2月因为疫情在外地未回京,2月10日在家办公,并未在钉钉上打卡和写日报。3、这个员工于2020年3月中旬回京,回京后签订了一份关于2020年薪资发放的意见,里面明确说明薪资在家办公50%,单位办公30%
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公司申请劳动仲裁向离职员工追讨在职期间发放的饭帖补助,怎么办?
2009年3月份,因公司裁员,经协商与公司终止合同,公司承诺发放经济补偿金(一个月工资,工作7个月满,合同期为2年)。
2009年4月份,因公司一直推脱,于是到当地申请劳动仲裁。开庭时间为6月份。
2009年5月份,公司亦到当地申请劳动仲裁,向我讨要多发的工资,合计1531元,开庭时间为6月底,其理由如下:
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发布者:who_i250 2009-05-25 状态:已解决 回复 (4)
无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
一个外籍朋友,在江西省南昌市一民营公司工作, 公司从开始就不签署劳动合同,工作九个月后,部分工资(无工资条,工资都是以其他员工的个人卡转发)和奖金被公司无故克扣而不予发放,实在无法接受这种公司的不合法状况,现已离职,人还在境内。 请问: 1、他是否有资格申请劳动仲裁,向哪里申请这种涉外劳动仲裁? 2、如果可以,他必须提供哪些必要的证明材料?3、因为他本人现已离开南昌市,是否可以委托他人或律师事务所来进行申请?4、根据以上情况,他可以申请获得哪几项经济补偿? ...
发布者:alextschu 2010-11-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间 交接状态:已和用人单位提出辞职半月
您好,我是一名劳动派遣员工,目前状态处于离职期间
交接状态:已和用人单位提出辞职半月,用人单位的所在部门口头答应同意,一直口头安排请假人员进行交接工作,所以无实质进展
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我的问题:如果用人单位一直拖着,社保会不会继续上缴,如果不上缴我怎么保证社保不断呢?
发布者:叶子 2018-03-08 状态:已过期 回复 (13)
您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金
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发布者:ask20190507tnp 2019-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金 您好,我们单位员工自愿离职,但是想领取失业金,离职原因怎么开可以不影响公司劳动风险,不会涉及赔偿金。
发布者:ask20190507tnp 2019-05-07 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:雨滴 2019-05-07 状态:已过期 回复 (6)
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公司欠薪多人,涉及十多名员工,目前离职,仲裁了但说没有可执行资产,法人还有多家公司,有钱孩子在国外留学,但资金转移了,就是不给拒不履行就说没钱,而且还继续发布招聘信息骗员工入职免费干活,这种状况怎么要钱制裁老板?关键我们不知道他资金转移去向和账号,怎么讨薪?
发布者:Master²º¹⁹ 2019-11-12 状态:已过期 回复 (20)
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您好,前老板不还我们所有辞职员工的奖金,没和我们签订劳动合同法,我们在其公司做微商销售,我们离职了差不多有一个月,他还没解绑我们之前的实名的工作微信号绑定的银行卡,我们就冻结了之前实名的微信工作号,他说我们导致新人在聊的意向客户聊不了是违法的,要告到法务部,请问他告我们受法律支持吗?
发布者:有梦为马,随处可栖 2019-11-22 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我们公司有两个员工上月离职。事先跟她们说过,工资会和约定的日期晚5天,但员工未经过公司同意,利用职务便利,私自与客户联系,求证与公司是否还在合作,并说公司拖欠工资,老板跑路,与客户合作的业务进展不佳等非真相言论,导致客户觉得公司有问题解除了合作。是否能够起诉该员工?
发布者:ask201912253w0 2019-12-25 状态:已过期 回复 (7)