发布者:阿俊 2020-05-23 状态:已过期 回复 (7)
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人社部发〔2020〕8号文件的出发点是好的,但是现在被一些企业加以利用,作为其上方宝剑,给员工减薪、打击员工手段、缩短工作时间等等,里面说是困难企业可以协商来做这些,但这个困难太多定义,所以基本上对企业不设门槛,这样一来,员工就成为弱势中的弱势,投路无门,苦于言表!!!从法律的角度讲,员工该如何维护自身利益?(例如,拿降薪协议给你签,不签只能走人)
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发布者:ask20170907nv5 2017-09-07 状态:已关闭 回复 (0)
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现在我还有进货的钱在该公司账户上,想要拿回我的货款以及今年交的管理费。我改怎么办。现在找不到人。
发布者:薇薇 2019-12-20 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20191230ejy 2019-12-30 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:山地汽修 2020-01-08 状态:已过期 回复 (9)
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你好,我现在遇到一些事,需要筹手术费,就向平安普惠贷款3w,但是她们说我综合评分不足,需要往银行卡里存六千提高综合评分,我说没有这么多她还说找朋友周转一下?有这种情况吗?这个是真的假的,属于诈骗吗
发布者:⃠㊮ 2020-01-12 状态:已过期 回复 (6)
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我想从国营企业征兵 但是企业说辞职才可以 但是我了解了一些征兵的条例说企业保留劳动关系并且保留12年 让我辞职才可以走这个怎么办?谢谢
发布者:ask20200117zq3 2020-01-17 状态:已关闭 回复 (0)
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您好 想咨询一下 我现在在被集中隔离 但是沈阳下的文件是可以选择集中隔离和居家隔离 现在被强制集中隔离等候核酸报告 一开始接待我的人说的是199一天 50餐费 时间计算方式是24小时为一天 但是我查了一下 这个房子平时是119 为什么差这么多 而且我刚刚得知 这个时间又改为了正常宾馆的结算时间 我该怎么争取自己的合法权益
发布者:ask20200426q95 2020-04-26 状态:已过期 回复 (6)