发布者:ask20200611pm8 2020-06-11 状态:已过期 回复 (1)
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企业在疫情期间非法复工并不支付隔离期的工资,能否申请仲裁?
1、我工作的企业在签订劳动合同后并没有给我劳动合同原件;
2、企业在疫情期间自1月24日(年三十)开始非法复工,并且自1月24日(年三十)工作至今无休;
3、年初一二三三天工资也没有按照300%的规定执行
4、2月17日我因腰椎不适去医院看病,公司要求我在家隔离一周但不支付隔离期间的工资。
请问这样的情况可以申请劳动仲裁吗?仲裁的话应该申请多少的经济补偿?
发布者:deathsiders 2020-02-17 状态:已过期 回复 (7)
我之前在上海上班,因疫情回上海需要隔离14 天,隔离期间说也没有工资
我之前在上海上班,因疫情回上海需要隔离14 天,隔离期间说也没有工资,我不打算去了,老板说那压的20天工资不发,我想问问我工资要怎么才能要回
发布者:哒哒哒 2020-03-01 状态:已过期 回复 (13)
疫情期间在家隔离,公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费
疫情期间在家隔离,公司不给发工资而且我们的社保还要自己出钱缴费。这个合理吗?需要怎么维权
发布者:ask20200318rhe 2020-03-18 状态:已过期 回复 (7)
疫情期间,发现发烧,医院建议居家隔离观察,一星期没去上班,单位扣我工资
疫情期间,发现发烧,医院建议居家隔离观察,一星期没去上班,单位扣我工资,合理吗?
发布者:ask20200326v6b 2020-03-26 状态:已过期 回复 (4)
疫情期间员工复工需要隔离,隔离期间工资怎么算
我公司属于私人企业,正常假期为2020年1月19日至2020年2月9日,由于疫情影响公司要求2月9日至3月6日在家待岗,3月7日在北京隔离,隔离日期至3月21日,二月份发半月工资,3月份也发半月工资合理吗? 隔离期间,公司有工作时采用网上办公,没有工作,时在隔离宾馆隔离
发布者:ask20200410rwz 2020-04-10 状态:已过期 回复 (7)
公司在疫情期间工资正常发放,但是扣除当月全部工时。现在离职公
公司在疫情期间工资正常发放,但是扣除当月全部工时。现在离职公司要求扣钱来抵扣疫情期间所扣的工时这样做合理嘛?
发布者:sam 2020-06-10 状态:已过期 回复 (8)
我在公司12年,疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工(实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%
我在公司12年,疫情期间公司以打卡没到岗说我旷工(实际是公司通知打卡不满十天扣除工资50%,我们是驻场运维,疫情期间客户不让我们进场办公。但部门经理让我们去打卡,打完卡就回家了。公司就说我打卡旷工)和影响公司经营秩序造成经济损失为理由下了辞退通知,我现在能申请劳动仲裁吗?
发布者:ask20200610hlb 2020-06-10 状态:已过期 回复 (4)
弟弟住校期间在学校感冒,有点发烧,被隔离,一切费用自费。疫情期间全家严格遵守当地的防疫要求
弟弟住校期间在学校感冒,有点发烧,被隔离,一切费用自费。疫情期间全家严格遵守当地的防疫要求,无外出史,无接触史,所在地百里之内未出现过确诊病历(地处新疆低风险区)。想问一下隔离费用能否报销?
此前外出探亲者回来(在得到批准后)后隔离亦全部自费,这些自费是否不符合国家政策?
发布者:ask20200610hy8 2020-06-10 状态:已过期 回复 (1)
我想问,疫情期间因为父亲和弟弟被隔离导致脑瘫哥哥在家饿死,算
我想问,疫情期间因为父亲和弟弟被隔离导致脑瘫哥哥在家饿死,算不算行政强制的漏洞
发布者:ask202006106g9 2020-06-10 状态:已过期 回复 (6)