公司制度和入职协议上说明三个月内主动离职或者辞职，将扣除一个月工资，是否有效？

根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，建...

和公司签订的培训协议是否具有法律效应

和公司签订培训协议是否具有法律

游戏内玩家与游戏公司签订的协议中的“最终解释权归本公司所有”的条款是否符合法律，是否侵犯消费者权利

大专实习生工资是否受法律保护，公司是否可以扣除实习生工资。

免责协议书 甲方： 乙方： （身份证：xxx） 丙方（乙方亲属）： xxx （身份证：xxx） 经甲乙丙三方充分协商，在自愿平等、协商一致的情况下，就乙方因个人原因（非工伤）患脑膜炎，医嘱养病期间，乙方自行要求回公司上班的相关事宜，达成如下免责协议： 一、 甲方在知悉乙方身体情况下，建议乙方养病，尽到保证乙方生命安全的义务，无强迫乙方到公司上班、加班的行为，并采取乙方养病期间停薪留职措施，直至痊愈。乙方未听从甲方安排，单方...

疫情期间没有上班，工资照发了，然后现在要求我们每天在原来8小时的工作时间上增加以补回之前没有上班但带资的天数否则以130元/天的方式补偿之前带资停工的日子（国企公司），且本年年假已经休完，所以请问以增加平常工作日工作时长的方式来补偿之前没上班的时间是法律允许的吗？另外大年初一二三的3倍工资被扣除，疫情期间上班也没有补偿。

公司多发员工工资，员工拒不退还，金额1.5w左右。 起诉的话是否有效，这种请律师费用大概多少。

和公司签订了一份协议帮忙看看是否具有法律效应，现在我是劳动合同到期了，但是公司说还是需要按签订的协议三倍赔偿，请问我需要按这个赔偿吗？ 员工长期服务协议 为践行员工终身制理念，倡导员工与公司长期发展，防范公司核心员工离职给公司商业秘密带来被窃取和泄露的风险，经平等协商，双方自愿达成如下协议: 1. 员工当月出勤≥15个工作日，公司额外发放稳岗津贴600 元月，并视经营情况逐步提高津贴标准。 2. 享受上述津贴后，除不可抗力因素及公司书面同意外，员工...