您好！我是一名足疗技师，因为家庭原因要辞职，我是按公司合同书上走正常程序，提前一个月写辞职报告，工司不批，请问我怎么去维护自己的权利

被动离职有补偿吗？我们是属于外包公司不和公司直接签合同，但是因为公司原因，我被动失业了，可以申请赔偿吗？

你好，我是一名退役士兵，就是我在一家保安公司本来都转正了，但是因为每天上了十二小时班，还时不时经常要搞别的事，加班也没加班工资的，我就说了就当我没转正，我要辞职，我那领导也同意了，我就说工资不会少一分的吧，他说是，结果后来又给我按旷工处理，我要怎么维护自己的权利

我2015年注册了网店，但是因为各方面原因没有正式开店，现在一家公司他们已教学员为名，他们用我的真实手机号和真实身份证开了网店，我是在他们监管下当了一个掌柜，这样的情况会给将回来发展带来什么后果？

我是一名在教育相关行业的私企上班的员工，最近准备退休，但是公司说因为疫情期间在家期间有发放过工资，现在必须要拿回当时的工资才能盖相关的交给退休单位的相关文件章，大概有五千多，并且单位必须要我签有离职相关字眼的申请书，才能盖章。 这样子的话，是属于违法哪条国家规定的条例？我记得国家在疫情严重期间申明过，无论私企还是国企，所有单位都必须发放最低工资或者保证员工的正常生活费，那么现在这样要我把所谓欠的钱还给它们，要跟哪个政府单位申诉呢？这种要回因社...

我是一名新疆的学生，因为家庭原因，我想来广州借读，但是我原来的学校没有任何理由就是不放我走，这是合法的吗

签了三个月合同，但是过了三个月零三天才说试用期不合格，不合格原因就是不符合公司要求，可以申请劳动仲裁，并要求赔偿吗？

我作为程序员接受了一份项目的外包合同。但是对方公司迟迟未把设计文档以及开发所必需的材料给我，一直拖了我两个月，现在告诉我项目要暂时搁置。合同上有规定我在合同生效当天50个自然天内未完成的情况下，没拖一天从尾款扣200，但是未规定对方拖延我的情况下怎么处理。我现在应该怎么做，或者说我是否可以要求赔偿和解除合同。

我是一名工厂的临时工，合同未到期前口头跟线长说要转正式员工，因为一些个人原因，不能转正，今天2.2日跟线长说不转正，线长说名单已经提交了，不能改了，合同期到2.3日结束，目前没有签订正式工的用工协议与更换厂牌，站在法律的角度来讲，我有自己选择的权利吧？现在还没到结束临时工的合同期