发布者:ask202211152rm 2022-11-15 状态:已过期 回复 (10)
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离职的时候公司让签署承诺书,其中有一条: “承诺本人离职后遵守公司竞业限制及保密制度要求,保守在公司工作期间所知悉的各项保密信息。
承诺书没有提及竞业保密期限及补偿金。问了人力也明确表示没有补偿金。
原来公司是担保公司,如果我入职新的担保公司会不会受到影响
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在强迫下写了竞业承诺,全是本人义务,没有补偿条款,也没有约定违约金,只写承担法律责任
在强迫下写了竞业承诺,全是本人义务,没有补偿条款,也没有约定违约金,只写承担法律责任。可不可以不遵守。如必须遵守,违约了会承担什么法律责任。
发布者:罗俊 2017-03-25 状态:已过期 回复 (2)
没有约定补偿金的竞业限制是否有效?
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发布者:。 2017-03-27 状态:已关闭 回复 (0)
劳动者不论各种原因离职均负有竞业限制义务的约定是否有效
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发布者:ask201710111j8 2017-10-11 状态:已过期 回复 (1)
竞业协议在职期间发放500元限制竞业补偿是否有效?
我们公司在职签了竞业协议(在职每个月发补偿,离职后不发), 平时工资每个月有一栏竞业限制补偿金500元。
请问离职后我可以去同行工作吗? 有什么法律风险? 公司协议规定去同行要赔款30万。
发布者:tate19881213 2017-12-01 状态:已过期 回复 (2)
竞业协议中没有规定补偿金条款,劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金
竞业协议中没有规定补偿金条款,劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后,给向原单位发一份书面的解除通知,单方面解除竞业限制协议吗?
发布者:流浪汉 2018-05-13 状态:已过期 回复 (8)
竞业限制中没有补偿金条款 没有一条针对我司的条款 全部都是限
竞业限制中没有补偿金条款 没有一条针对我司的条款 全部都是限制乙方的条款和违约金 请问这种竞业限制合法吗?如果发生员工违反了这种竞业限制的内容,我司去打官司的胜算稳胜吗?
发布者:流浪汉 2018-05-14 状态:已过期 回复 (7)
你好,我之前签的劳动合同中有竞业限制条款,但是没有离职后的补偿之类的其他任何信息
你好,我之前签的劳动合同中有竞业限制条款,但是没有离职后的补偿之类的其他任何信息,现在离职了,老板也没有跟我说关于竞业限制的补偿问题,我想问下,这种请情况下,我可以选择之前的行业工作吗?
发布者:这就是爱 2019-03-14 状态:已过期 回复 (11)
关于劳动仲裁。竞业限制期限是2年,劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付竞业补偿金,是否有效?
关于劳动仲裁。我签定的劳动合同中竞业限制期限是2年,劳动仲裁有效期是1年。若1年后我要求支付竞业补偿金,仲裁若不立案,我怎么处理?劳动纠纷都是仲裁前置
发布者:dysey80 2020-01-30 状态:已过期 回复 (5)
离职时和公司签了竞业协议,但是协议中没有写补偿金,这份协议有效吗
离职时和公司签了竞业协议,但是协议中没有写补偿金,这份协议有效吗,我是否还能去同行公司
发布者:ask20200424j2v 2020-07-07 状态:已过期 回复 (10)
公司贷款,法人签承诺书银行没有盖章,只有承诺人名字,是否有效
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发布者:ask2022090348c 2022-09-03 状态:已过期 回复 (4)