发布者:ask202309205yf 2023-09-20 状态:已过期 回复 (5)
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在挂靠国企的单位工作十几年，该单位与劳动者签订劳动合同后未将其中一份劳动合同给劳动者
在挂靠国企的单位工作十几年，该单位与劳动者签订劳动合同后未将其中一份劳动合同给劳动者。该劳动合同中表明基础工资为4600 ，但是在2021年开始调整基础工资为 3000，未与劳动者协商，也未支付基础工资。在2023年8月份又发出一个调整工资通知，将基础工资调整至2000元并未与劳动者协商
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用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办？
用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？
发布者:skq2539 2010-08-27 状态:已过期 回复 (1)
用人单位不与劳动者签订劳动合同，每月也不给休息，每到法定节假日就给休息一天合法吗？
2010年3月23日来此单位上班工作至今，当时说好是月薪2000元，每天工作时间是8个半小时，单位不与我签订劳动合同，每月一天休息都不给，每到法定节假日就给休息1天，超时和加班也不给加班工资。每月发工资都压半个月才发，就是上月的工资要到下月的15号才发。我想终止劳动关系，老板又不同意，说要是不干了就扣一个月工资！我想申请劳动仲裁，又不知道怎么计算超时加班赔偿和维权，希望给个帮助解答！谢谢！
发布者:nSq6547 2010-09-17 状态:已过期 回复 (6)
用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
如果可以视为劳动合同，那么请教以下几个问题。
{1} 约定每天工作12小时，实际每天工作12.5小时，{未支付超时的工资}是否违反劳动法。
{2} 未按劳动合同约定的时间下班，是否视为违反劳动法规定的工作时间。
{3} 用人单位招工时，讲可以提供通勤车接送，可是每天上班要提前1.5小时上车，下班要延后1.5小时上车，有时会更长，有时还要等所有上车的人全了，才能开车，每天在单位的时间{包括工作的12小时，要超过17小时。是否视为未按劳动合同提供劳动条件？
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发布者:刘博文 2010-10-22 状态:已过期 回复 (1)
我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
我在煤矿工作了24年，08年12月31号合同到期，在这24年一共签订了8-9次合同，每次到期以后发给回乡补助金，我这24年是不是算连续工龄， 我要求和给我签订无固定劳动合同，单位说我给了你回乡补助金你就不算连续工作24年，是不是不算连续工龄，谢谢
发布者:天南地北guo 2010-11-09 状态:已过期 回复 (2)
父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
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发布者:269511734 2010-12-05 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，
你好，请问劳动合同法对违反规定解除合同或终止劳动合同，用人单位应支付赔偿金，在用人单位与劳动者未签订劳动合同，超一个月未满一年的，用人单位应支付二倍赔偿金，二者在同一案中，能否并用。
发布者:88露露 2013-02-21 状态:已过期 回复 (5)
签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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我在单位（国企）已工作满十年，已达到签订无固定劳动合同条件，但单位要求我们转业务外包合同，我不同意，想要赔偿，我知道这十年，肯定是可以赔20个月的工资，那年休假我这十年没休过，我可追赔几年？谢谢！
发布者:ask20170610gem 2017-06-10 状态:已过期 回复 (8)
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原单位注销，主管单位安排劳动者继续到下属的另一部门工作，需要劳动写申请后才能给新单位签订合同吗？ 需要先写申请再签订合同吗
发布者:yyp2892003 2017-07-20 状态:已过期 回复 (7)
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我于2013年二月二十八号签订劳动派遣合同到本单位工作！2016年一月一号于本公司签订劳动合同，如今解除劳动合同，经济补偿金从那天计算
发布者:ask20170724e9s 2017-07-24 状态:已过期 回复 (11)