物业公司安排内保上夜班从下午6到第二天早上8点，上2天休息一天。这个算不算违反劳动法？

因工作问题发生争执，下午问题公司解决，第二天他突出脑出血，对方所赔，我怎么办

我2012年进入公司上班，公司2016年安排我上夜班，每天下午6点至第二天上午8点，工作时间14个小时，我多次向公司领导反映夜班工作时间太长，得不到解决。2018年3月12日书面向公司表达了诉求，16日公司开会更改夜班时间为每天10小时，没月休息2天，国家法定节假日不能休息，上班也没有加班费。本人提出辞职并要求公司按劳动法发放上夜班期间的加班费也遭到拒绝，公司负责人更直接说要是按劳动法来，公司根本无法运营。请问能不能得到法律支持

我叔在一家物业公司上班，上完夜班后回宿舍休息了，刚休息没多久突发疾病抢救无效死亡。请问像这种情况公司该怎么赔偿？

我妈妈57岁在一家物业公司做保洁，2017年11月14日下午在上班时间里突发脑出血 我妈妈57岁在一家物业公司做保洁，2017年11月14日下午在上班时间里突发脑出血。送医治疗，至今生活不能自理，评定二级肢体残疾，公司说这不属于工伤他们没有责任，不承担任何费用也没补偿。该公司雇佣保洁大多50上下，50以上都没办法买医疗保险。请问公司负有哪些责任？能否要求侵权赔偿，伤残补偿医疗费用支付。

律师您好，请问有一名临时更夫在宾馆上夜班时突发脑出血，第二天早上才被接班的人发现，现在医院手术治疗。请问单位应该负全责吗？

在一家物业公司上了一年多班，一个月休息两天，基本工资按照每月1号到月底最后一天发，但是加班工资是上月21号到本月50号算，这样公司就逃避了周末两倍加班工资，比按正常劳动法工资少很多，请问公司这样做合法吗？劳动者该如何维权呢？

我老公在物业公司上班，签有劳动合同，有养老保险，休息时突发疾病死亡，单位赔偿吗？

父亲在小区当保安，在工作中突发脑出血，导致右侧身体不能动，由于物业公司没有为我父亲缴纳意外保险，致使医疗费用得不到补偿，找物业公司现在不予理睬，请问律师物业公司应该赔偿医疗费用吗

你好！我是一位来自甘肃的农民工，前段时间在工地上班下午休息的时候由于高血压突发脑出血，想咨询一下这种情况工地负责人应不应该提供医疗费用？