您好，我们这有名员工，2009年本科毕业后工作过4年，后来上了三年研究生，19年研究生毕业后7月份来我们公司，劳动法规定工作满一年享有年假，请问像她这种属于应届毕业生，但是本科毕业也有工作经验，该享有年假吗？

你好，我想问问，公司员工手册说工作满三年不到10年的，有7天年假。我是17年4月入职的，20年5月和6月的时候把7天年假都休了，钉钉上也审批，但是现在公司告知我，只能休5天，另外两天当事假，请问公司这样的做法是否违法？ 17年4月到20年4月不是已经满三年吗？手册说满三年就有7天呀

我缴纳社保未满10年属于5天年假那档，我是2019-7-29入职的。那就是从2019-7-29到2019-12-31期间的年假是2天（165/365*5）对吗

年假问题，2020年我工作满一年，然后年假有5天，但是公司是次年休的，也就是2021年2月休的年假，然后我在2021年2月底办理离职，那结算2月份的工资，我的年假是否还带薪

你好，我有个问题想咨询一下我三月1-3日休了三天年假，接着休了4.5日两天事假，经过了6.7日周六周日休假，休了三月8号上午半天事假，休了下午的法定节假，3.9-3.18请了探亲假，3.19-3.31除了周六周日休了短病假，这种情况工资应该如何支付呐

您好。我想咨询劳动法关于年假的问题。我想休年假，提交年假申请，公司不让休，说最近公司产量太忙，你休了就没人了，耽误生产，让我过过再休。请问，公司这样做符合劳动法吗？职工有自主觉得哪天休的权利吗？

年假问题 21年11月入职到现在23年1月，有年假吗

关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，这个怎么算

关于职工年休假的问题，如果职工正好入职满1年后 还没来得及休年假辞职，这个怎么算

公司工资问题，休年假，扣除绩效和岗位工资，只发基本工资，并且工资条只显示绩效工资（为基本工资+岗位工资和绩效工资总和）