发布者:短信用户 2014-01-18 状态:已过期 回复 (3)
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公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式
公司要求签订保密及竞业限制协议…其中保密津贴1项,很模糊,未说明保密津贴数额与发放方式。请问合法吗?如果离职后产生纠纷怎么办?
相关问题
竞业限制补偿金发放方式与保密协议
律师,您好,有2个问题麻烦看下
1.如员工之前与公司签过一份竞业限制补偿合同,规定离职后每年年底到公司领取补偿金,金额为3个月的工资,请问补偿金是否必须按月发放呢?这样不按月发放的合同有效吗?(看到劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。)
2.公司与员工签过离职后2年有效的保密协议,而没签订竞业限制协议的情况下,员工在离职后2年内自行...
发布者:treehill 2011-12-11 状态:已解决 回复 (4)
公司要求签订的保密协议,请问我如果在协议期内离职会受到这个协议限制么?
甲方(用人单位)全 称:青岛*****自动化控制有限公司
住 所: 青岛市****
联系电话: *****
法定代表人(主要负责人)王*
乙方(劳动者)姓 名
出生年月
户籍所在地
有效身份证件号码
现住址
联系电话
甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关法律、法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;...
发布者:huibai 2012-03-31 状态:已解决 回复 (2)
签了保密和竞业限制协议,公司不另行支付补偿金,是否可以限制离职员工?
公司要求员工签订保密协议及竞业限制协议,每月支付100元保密费,员工要辞职到竞争单位工作,公司如何约束?不另行支付补偿金能否限制员工?
发布者:zhginger 2012-12-06 状态:已过期 回复 (5)
公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
公司要求员工签订保密协议,其中:有几条:
乙方离职后的保密义务的保密期为:劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币;
那么,对员工来说,公司不支付保密费,要求违约赔偿,是否合法?如果合法,那么赔偿金额30万是合法的吗?应该怎么确定?
另:关于脱密,不知道怎么理解,原文描述如下:
1、在乙方劳动合同终止前3个月,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。
2、...
发布者:lnyccw2001 2013-01-06 状态:已过期 回复 (2)
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事
公司要求签订保密协议,其中有一条是不管以何种理由辞职两年内不得从事与本行业相关工作,并没有提补偿之事。请问这样的不公平协议要不要签?如果签了有什么后果?
发布者:haoloulong 2013-01-08 状态:已过期 回复 (8)
离职后公司要求签订保密协议与不能从事相同行业
律师你好
我在东莞一家工厂从事外贸业务员工作,自2010年7月到现在近3年,现在准备离职,据公司的老业务员告诉我,如果离职,就不能从事与目前相同的行业。同时我们也签订了保密协议,这2天我仔细看了之前签订的保密协议,其中有一个主要的内容是这样的:我自愿签订保密协议,并且保密报酬已经包含在每月的工资里了。如果我离职,将有义务为公司产品保密并不能继续从事相同行业。否则公司将追究我违法保密协议的责任……
实际情况是:我们发工资都是现金发放,并且没有工资单,所以...
发布者:maza2009 2013-02-24 状态:已解决 回复 (3)
在试用期,只签订保密协议(包含竞业限制),没有签劳动合同,能解除协议吗?
我还没过试用期,还没签劳动合同,但是签了保密协议(包含竞业限制),里面没有写期限是多少,写了离职后也有效,违约就赔钱,那是不是我辞职后就永远不能任职其他公司的相关职位了?怎样才能解除这协议啊?
发布者:qiuzhugangbiye 2013-03-09 状态:已解决 回复 (9)
关于公司要求在补签一份竞业限制协议才同意离职
问题:离职前公司要求我再签一份竞业协议,我是否可以要求更多补偿,降低我的违约赔偿,或者期限要求按自己最有利的,另外我根本不属于公司高层人员,只是个结构设计工
程师,方案都是由项目经理及其余核心骨干制定,只是负责结构壳体设计,这些技术且不具有业界先进性,都是行业普通的技术,我根本就不该受此限制
跟公司签订的劳动合同,其中有竞业限制条款如下
第十二条 竞业限制
(一)甲、乙双方解除或者终止劳动合同后,乙方不得直接或间接到与甲方和/或
甲方的控...
发布者:aguang203 2013-06-24 状态:已过期 回复 (5)
离职时公司让签保密协议及竞业限制协议书,是否可以拒签?
我09年和公司签订了一年的合同,其中期限后面写着双方如无异议,合同时间自动续延,这份合同是否无效?现在我要离职,是否可以拒签公司的保密协议及竞业限制协议?望各位大师指点,其中由于工作疏忽,还要求我赔偿?是否可以拒绝?
发布者:hluobo 2013-07-22 状态:已过期 回复 (4)
公司不按保密协议发放保密津贴, 是违约吗?
和公司签了保密协议, 协议规定每月支付保密津贴2000元, 到实际发工资的时候才发现保密津贴才1000元, 和公司协商, 公司说这个是先签的协议后跑流程老板调整保密津贴导致,公司只愿意支付1000的保密津贴,让我重新再签协议把目前我手里的协议撕毁,公司这样做是算违反劳动合同吗?如果我提出离职公司需要做经济补偿吗?
发布者:lawzaixian110 2013-09-02 状态:已过期 回复 (7)