发布者:sima0001 2014-05-07 状态:已过期 回复 (3)
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鉴于乙方现正在为甲方提供服务和履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务,有效保护甲方的商业秘密,防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄露,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律规定,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。
第一条:商业秘密
1、本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司规章制度等文件中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。
2、技术信息指甲方拥有或获得的有关产品生产、销售的技术方案、数据信息、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。
3、专有技术指甲方拥有的有关产品生产、销售的独家信息、经验、方法及其组合,并且未在任何地方公开过其完整形式的其他技术。
4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易资料、客户名单等销售和经营信息。
5、甲方依照法律规定,如在缔约过程中知悉其他相关机构或个人的商业秘密,并在有关协议的约定中对外承担保密义务的事项,也属本保密协议所称的商业秘密。
第二条:保密义务人
1、乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密,并且在甲方领取报酬或工资的人员。
2、保密义务人同意在甲方履行职务期间绝不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业,或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。
第三条:保密义务人的保密义务
1、保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守,保证不被披露或使用,包括意外或过失。即使这些信息是全部地由保密义务人本人因工作而构思取得的。
2、在服务关系存续期间,保密义务人未经授权,不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司,擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待,未经许可不得超出工作范围使用。
3、如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。
4、服务关系结束后,公司保密义务人应将与工作有关的资料、设备等交还公司。
第四条:保密义务的终止
1、公司授权同意披露或使用商业秘密。
2、有关的信息、技术等已进入公共领域。
3、乙方是否在职、服务协议是否履行完毕,均不影响其保密义务的承担。
第五条:违约责任
1、保密义务人违反协议中的保密义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其一年工资的违约金。
2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的,乙方应对公司进行赔偿,其赔偿数额为其违反义务所给甲方带来的直接和间接损失总和。
3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的,公司将通过法律手段追究其侵权责任,直至追究其刑事责任。
第六条:争议的解决方法
因执行本协议而发生纠纷的,可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成,可向甲方所在地的人民法院起诉。
第七条:双方约定的其它事项
1、甲方制定的公司管理规章是本协议的附件,若公司对管理规章进行修正,修正后的管理规章经公示后,亦为本协议附件,具有同等法律效力。
2、甲方与乙方依法订立的其它补充协议,是本协议的组成部分,与本协议具有同等法律效力。双方应当遵守协议的约定。
3、如有补充事项约定在本协议后作为补充条款,该条款与协议正文具有相同效力。
4、本协议内容若与国家和当地有关法律、法规相悖的,则以国家和当地法律、法规为准。
本协议未尽事宜,按国家和当地法律、法规执行。
5、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自 年 月 日起生效。
6、在签署本协议之前,甲乙双方确认均已认真阅读了以上协议全部条款,并对协议内容完全理解,承诺严格遵守协议约定。
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(其中权利保证方面,该专有信息是花钱买的,这是和员工签订的保密合同,是否可以与员工约定一个高额的违约金?约定违约金有效吗?
甲方:
乙方:
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的专有信息(如本协议第一款所定义的内容),经友好协商,甲乙双方签订如下协议:
定义:
专有信息的定义:
本协议所称的“专有信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息,无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息,包括(但不限于)数据、...
发布者:wangweizhi1990 2012-07-09 状态:已解决 回复 (10)
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发布者:nickole欧 2012-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:流星小子 2012-09-06 状态:已过期 回复 (1)
员工离职要求写“保密承诺书”合理吗?
员工离职后,要求对其所在公司的详细内部资料,资源进行保密,签订“保密承诺书”合理吗?
发布者:waiqi 2012-12-27 状态:已解决 回复 (3)
公司要求员工签订保密协议,约定违约赔偿金额而不支付保密费,协议有效吗?
公司要求员工签订保密协议,其中:有几条:
乙方离职后的保密义务的保密期为:劳动关系解除或终止后5年。
如乙方未履行本协议规定的保密义务,应当承担违约责任,支付甲方违约金30万元人民币;
那么,对员工来说,公司不支付保密费,要求违约赔偿,是否合法?如果合法,那么赔偿金额30万是合法的吗?应该怎么确定?
另:关于脱密,不知道怎么理解,原文描述如下:
1、在乙方劳动合同终止前3个月,甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位,乙方的工资待遇不变。
2、...
发布者:lnyccw2001 2013-01-06 状态:已过期 回复 (2)
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