发布者:chen-yy 2014-11-19 状态:已关闭 回复 (0)
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保洁阿姨07年入职至今单位都有为其买社保，02年到03年在别的单位工作买了11个月社保，明年三月分退休社保累计月数才101个月，退休时怎样能正常领取退休金？若要一次性交清社保剩余费用，单位那一部分还需支付吗/还是全部费用都由员工自行支付？
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单位未办理社保卡,无法领取退休金
我母亲退休后，由于单位的原因被重新分配，被分配的单位为我母亲办理的医保卡，但始终未办法医保卡，06年社保改革后，由于没有社保卡，至今未领取退休金，该单位编制已满，无法解决我母亲的编制问题。
发布者:yk_sssss 2010-03-22 状态:已过期 回复 (1)
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，是否需要继续为其缴
对于已达到退休年龄的员工，其个人社保缴费年限没有达到15年，公司与其签订返聘协议，公司是否存在继续为其缴纳社会保险的义务？有没有法律依据参考？谢谢
发布者:sanhong 2013-09-12 状态:已过期 回复 (5)
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社保交付10年死亡的不够退休年龄个人缴付部分是否可以转移或者子女是否可以继承？
发布者:短信用户 2013-12-22 状态:已过期 回复 (1)
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员工到达法定退休年龄，但医保缴费年限不够，公司从入职起就为其购买社保和医保，请问，这种情况公司是否有义务为员工继续补交医保？
发布者:zhangxianping 2014-02-17 状态:已关闭 回复 (0)
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员工到了退休年龄，社保缴纳年限不够15年的情况，员工是自动与公司解除劳动关系么？公司跟他结束劳动关系违法吗
发布者:519someday 2014-05-06 状态:已过期 回复 (2)
你好！我是灵活就业人员办个人社保需要交多少年才能申请退休待遇
你好！我是灵活就业人员办个人社保需要交多少年才能申请退休待遇是多少？
发布者:短信用户 2014-05-07 状态:已过期 回复 (1)
职工无辜旷工二十余年，单位未及时办理除名手续，现该职工达退休年龄，因未参保社保不予办理，现找单位要求
1995年4月起，某科研院所（事业单位）职工孟某因无辜旷工且无法联系，已不存在事实劳动关系，停发孟某工资待遇，但未做除名处理。1996年，单位根据《劳动法》和上级规定，全面实施全员劳动合同制管理，未与孟某签订劳动合同，1998年，基于孟某已不在单位职工名册之列，天津市相关社保经办机构未接收孟某基本养老保险关系由行业统筹转移至天津地方养老保险系统统筹。2014年，孟某达退休年龄，回单位要求办理退休，在此之前，孟某未曾与单位联络，单位与社保和劳动局协调后，不合要求...
发布者:youxiao 2014-05-19 状态:已过期 回复 (4)
用人单位无理由拖欠不给我办理离职手续（社保已正常停缴）造成个人重大影响
律师您好：
基本情况如下：
本人于13年10月书面提出主动离职，当月公司为我停止缴纳社保及公积金，后我去拿离职相关手续确告知要等领导通知，期间本人多次催，仍不讲相关离职材料给我（社保转移单、离职证明等），导致本人从去年10月份至今无法缴纳社保及公积金，并导致本人近期购房无法申请公积金贷款。
请问这种情况，我怎么能够要求原单位承担相应责任及补偿。
发布者:zhangxingyi_007 2014-05-23 状态:已过期 回复 (1)
单位交了8年社保，办理退休时未告知需足额交15年，先已办理退休导致无法领退休金，怎么办？
单位交了8年社保，办理退休时未告知需足额交15年，先已办理退休导致无法领退休金，怎么办
发布者:yileer503 2014-06-20 状态:已过期 回复 (4)
聘用员工在原单位购买社保，此员工到退休年龄终止劳动合同后需要支付经济补偿金吗？
我司有位职工即将到退休年龄，这位职工因各种原因未在原单位工作，但原单位一直在给这位职工购买社保，并且，职工向我司提供了原单位购买社保的证明，因社保不能重复购买，故我司再未给这位职工购买保险，请问，这位员工到退休年龄终止劳动合同后，我司需要支付经济补偿金吗？
发布者:色彩缤纷1 2014-10-15 状态:已过期 回复 (3)