发布者:绍兴老大 2014-12-03 状态:已过期 回复 (3)
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单位断续五个月从工资里面扣一小部分
各位律师:
你们好,我个人的问题是,从2012年1月份起至8月份,我单位暂停给员工缴纳住房公积金,单是,单位每个月正常从工资里面有扣,截止11月份,单位其他同事都有补交,且我个人没有给补交。我在单位工作了五年,现在与单位签订的是无限期合同关系。那么我现在以单位违规劳动合同法,故意克扣员工工资为由,与单位终止劳动关系,我是否可以得到满一年2倍的经济赔偿,
(需说明的是,我现在可以提供一是银行工资卡,二是每个月的工资条,三公积金缴纳证明,四劳动合同)
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发布者:流浪人24189 2013-03-14 状态:已过期 回复 (8)
单位可以这样扣发工资吗
我是4月5号合同到期,未跟公司续签,公司安排5\6\7三天让我上班然后再离职,我没有去上这几天的班,领导说按旷工处理辞退,但我3月份的班是全部上完的,每个月10号发上个月工资,但公司至今没有发3月份工资,问单位同事说领导说要扣发,请问我该怎么办啊?
发布者:魅_惑_精_灵 2013-04-14 状态:已过期 回复 (3)
单位公益性岗位补贴人员被辞退可以要求赔偿吗
单位公益性岗位补贴人员被辞退可以要求赔偿?如果可通赔偿的话可以要求赔多少呢?
发布者:qy5601 2013-07-01 状态:已关闭 回复 (0)
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核
我在北京,我想咨询,企业员工社保基数,这个基数可以是基本工资吗?我们是岗位工资考核,如果基本工资每个月基数可以变化吗?还是说必须是一个固定基数,我们领导要求扣除员工请假的工资,所以每个月不一样,是不是不合法,有具体的法律条文吗?那请假人员为什么还必须要为她缴纳实际数额呢,难道缴纳社保要缴纳税前工资???麻烦求解
发布者:微信用户 2013-07-30 状态:已过期 回复 (3)
我们单位这样能否找回以前没有按档案工资发放的部分?
你好,我是事业单位不在编制人员,但是正式职工,单位在编与不在编都没有签劳动合同,我们单位从2001年就开始不按档案工资发放,而是按档案工资的百分之六十,百分之八十以借款的形式发放。现在单位效益还可以,领导花十多万买了辆新车,我们单位的职工要求补2001年到现在单位没按档案工资发放的那百分之四十,百分之二十,请问一下,如果申请法律仲裁找回那部分工资是否合理?如果没有当年的工资条我们找同事做证可以吗?
发布者:yuzhu_1979 2013-10-27 状态:已过期 回复 (2)
在职员工,当月请病假未上班,没发工资,养老保险单位缴纳部分是否可以让员工自己缴纳
本单位有员工某月请病假未上班,本月该员工没有工资,如果这个月养老保险单位缴纳部分要让员工自己缴纳,是否符合规定
发布者:jason881006 2014-03-29 状态:已过期 回复 (2)
我是下岗职工,原单位已按全省平均工资上交社会养老保险,请问现单位可以补交差额部分吗?
我是下岗职工,原单位已按全省平均工资上交社会养老保险,请问现单位可以补交差额部分吗?(现工资大于全省平均工资)
发布者:dxidr 2014-04-25 状态:已解决 回复 (4)
如果攻读博士的学费没有让单位报销,这样是不是可以不算在培养费里面呢?
各位老师,还有一个问题:
如果攻读博士的学费还没有让单位报销,辞职时是不是可以不算在培养费里面呢? 因为协议里面没有写明毕业后拿学位和学历去换报销学费。这样在辞职时就不存在违约金的问题了?
发布者:desonny 2014-05-17 状态:已解决 回复 (6)
怀孕后单位把我从会计岗位调到生产车间做操作工并降低工资,这样合法吗?
你好,我现在怀孕三个多月,在单位一直做的会计,现在单位未经我同意,想把我从会计岗位调到生产车间做操作工,今天还给了我一张岗位调动通知书和岗位调动回执,请问单位这样做合法吗?我现在该怎么办?投诉劳动监察大队有用吗?他们会帮着处理吗?
发布者:96dgr77 2014-07-01 状态:已过期 回复 (6)
你好,请问旷工1天扣3天工资,这是合法的吗?用人单位可以这样
你好,请问旷工1天扣3天工资,这是合法的吗?用人单位可以这样规定吗?
发布者:短信用户 2014-10-23 状态:已过期 回复 (7)