发布者:xmch 2015-01-12 状态:已解决 回复 (3)
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工作10年还没有签订无固定期劳动合同
我是2004年10月进入现在的公司的,2008年到现在公司与我已经签订过三次劳动合同,第三次合同到期日为2015年1月31日,现在公司以合同到期为由提出不再续签合同,我于2014年10月份书面提出过要求公司跟我签订无固定期合同,可是公司一直拖着不理,我想请问以下的问题:1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同,公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由不续签合同?
2、按照合同法,公司第三次是否可以与员工签订短期合同(因为公司总是强势的一方,它要是签订短期的,员工是没有办法拒签的)?
3、要是赔偿的话,我要什么样的理由才能要求公司提供两倍的赔偿?
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我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?
发布者:lchy321 2008-10-14 状态:已解决 回复 (1)
我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位,我这种情况的人很多,这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是,我们事实上已经在单位工作超过2年(06年4月--06年9月,07年4月--09年4月,09年8月--至今),请问,按照新劳动法,我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同?如果单位不同意和我们签合同,针对我这种情况,该通过什么渠道来解决问题?我怎样维权?要找什么证据?我能要求双倍工资和经济补偿金和未上缴的五金吗?
发布者:趁热打铁 2010-05-19 状态:已过期 回复 (2)
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动
工作累计满10年,但还在本期的劳动合同期内,是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同,而不等劳动合同期满?谢谢
发布者:seaglehd 2010-06-25 状态:已过期 回复 (2)
劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
本人09年3月份开始实习,当时还没有毕业,算是实习,与一家公司网签,一直实习到7月底8月初毕业,算是转正。一直工作至今,期间一直未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,有几个问题:
1.新签的合同合同期是一年的,而劳动法规定,工作满一年没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个一年的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。
2.该不该签,如果要签,是否是...
发布者:那也烟花雨 2012-03-10 状态:已过期 回复 (1)
劳动合同签订的一年,但是员工的合同没有公司签字盖章,现在,公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作,可
入职一年多了,签订了劳动合同,但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中,部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作,自己忍气吞声的干着,还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资,从未按时发放过工资,。现在,本人想离职,可以 到劳动仲裁起诉维权吗?
发布者:ZHENGZHIZHI 2013-07-31 状态:已过期 回复 (4)
律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同
律师好!我在现在的公司工作8年了,公司1直没给办社保.没有签订劳动 合同,现在公司从今年开始办理社保,我能要求公司补办前7年的社保吗?我在公司做销售工作的…求指教,谢谢!
发布者:短信用户 2014-04-20 状态:已过期 回复 (6)
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在同一公司连续工作11年,15年底合同即将到期,是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同?如果公司不同意,作为员工有哪些权益。目前有同事今年就面临类似问题。
公司在清退一些工作年限长的老员工,如果赔偿的话是按照什么标准来的,会根据08年新旧劳动法区别对待吗?
发布者:笑红颜 2014-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家电子商务公司工作了3个多月,没有签订劳动合同(公司都没有合同),把我开除了,最后一个月的工资只给了一半,该怎么做呢?
发布者:迷途的羔羊yy 2014-10-21 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:lucktz 2014-10-24 状态:已过期 回复 (2)
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同,工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同,请问公司应该如何给予赔偿?按底薪计算月均工资,还是应付工资总额的平均?包括奖金吗?激励达标奖金吗?
详情:
本人在公司工作了9年2个月,12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我,但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以,故分不清是于公还是于私提前告知。在12月5日在办公室人力经理正式口头通知公司要辞退我并且要尽快离开公司。...
发布者:玉玲珑-0758 2014-12-07 状态:已过期 回复 (4)